Merci pour ta réponse mixomatose. Quand je parle de portage, je ne parle pas de portage salarial, mais de SSII intermédaire entre mon EURL et le client (elle est déjà intermédiaire entre ma SSII actuelle et le client). Je n'ai pas le choix car le client ne prend pas les indépendants en direct.
Je suis actuellement en CDI (depuis près de 4 ans) dans une SSII qui ne peut plus assurer ma mission actuelle (à cause des conditions tarifaires de la société de portage) et ne peux pas me replacer chez un autre client dans la région. Ils ne souhaitent pas me licencier, aussi je pense me tourner vers la rupture conventionnelle d'un commun accord.
D'après ce que je comprend, ce mode de rupture du CDI ouvre droit aux allocations chômage.
Suite à cette rupture de contrat, je souhaite créer une EURL et retourner chez le client en indépendant (par la société de portage).
Ai-je droit aux allocations chômage? Pendant combien de temps? Ai-je droit à d'autres aides de pôle emploi pour débuter mon activité?
Étant donné qu'une bonne partie de cette trésorerie va servir à me payer les premiers mois, j'ai cru comprendre qu'il pouvait être plus intéressant pour moi de prendre un prêt à la consommation pour cette partie du financement (puisque cela évitera de passer par la CSG+CRDS pour sortir l'argent). Qu'en pensez-vous?
Concernant le statut social, je pense pour l'instant me mettre en EURL. Cependant, en faisant le calcul des charges, je passe la majeure partie en salaire du gérant étant donné que j'ai 2.5 parts à l'IR. Je n'ai également aucune possession immobilière et pas de capital personnel à protéger.
Vaudrait-il mieux dans ces conditions que j'opte pour une EI, au moins en début d'activité?
Comme je l'ai écrit dans mon précédent sujet, je compte passer indépendant (en EURL) tout en gardant ma mission actuelle (je profite d'un changement de SSII forcé). Je n'ai aucun fond propre à engager dans la création de la société, et j'ai bien conscience que la trésorerie peut me faire défaut lors des premiers mois.
En étant pessimiste, je pourrais recevoir mon premier paiement sous 90 jours, et il me faudra immobiliser un capital, payer les assurances, frais de création, voire des parts de RSI.
Mes calculs approximatifs de trésorerie (en comptant 330 eur/j et en prélevant 2700
eur/m) me laissent penser qu'il me faudrait un prêt à hauteur de 15000 euros sur 2 ans pour être tranquille, mais je me dis qu'un prêt "relais" de trésorerie remboursable sur une période plus courte mais avec un délai avant le début des échéances serait probablement plus adapté.
Quelles sont les solutions les plus adaptées pour gérer la trésorerie de début d'activité dans mon cas?
Un prêt relais TVA est-il adapté à cette situation?
J'avais cru comprendre d'après d'autres posts que l'agrément pouvait être compliqué à obtenir. La difficulté d'obtention dépend-elle du statut social, et dans ce cas quelle est la difficulté pour l'obtenir en EURL?
J'ai le projet de me mettre à mon compte comme ingénieur systèmes. J'ai déjà une mission à plein temps (je dois changer de SSII, donc je saisis l'occasion pour passer indep), et je pense me mettre en EURL.
J'aimerais profiter de ce changement de situation pour diversifier mon travail, en dispensant entre autres des formations techniques 1 à 2 fois par mois environ. Pour faire cela auprès des entreprises, il me faut être ou passer par une organisme agréé. Quelle est la meilleure solution dans mon cas? Est-il intéressant de passer par du portage salarial dans un organisme de formation, ou existe-t-il une autre solution en tant qu'indépendant?
Merci de vos réponses.
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