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kiennd
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Réponse postée 21 novembre 2011 18:20
Bonjour,
J'ai signé un contrat de sous-traitance avec un intermédiaire jusqu'au 31/12/2011 pour travailler chez un grand compte. Il y a 1 mois de préavis.
A cause d'un changement de la stratégie commerciale chez client, l'équipe de développement va etre libérée. Il n'y a donc pas de renouvellement du contrat.
Je me suis informé ces infos aujourd'hui. Ok, pas de problèmes si c'est jusqu'à 31/12/2011 comme j'ai signé avec l'intermédiaire.
Mais le pire: le client m'informe que le contrat qu'il a signé avec l'intermédiaire est bien de 6 mois, c.à.d il me reste seulement 9 jours pour me débrouiller!
Je me sens d'etre trompé... J'ai meme refusé une autre mission de longue durée chez un autre grand compte pour travailler ici, et jamais signé ce contrat si je savais la vérité.
D'après vous que je peux faire ? Chercher une aide juridique?
Merci beaucoup.
J'ai signé un contrat de sous-traitance avec un intermédiaire jusqu'au 31/12/2011 pour travailler chez un grand compte. Il y a 1 mois de préavis.
A cause d'un changement de la stratégie commerciale chez client, l'équipe de développement va etre libérée. Il n'y a donc pas de renouvellement du contrat.
Je me suis informé ces infos aujourd'hui. Ok, pas de problèmes si c'est jusqu'à 31/12/2011 comme j'ai signé avec l'intermédiaire.
Mais le pire: le client m'informe que le contrat qu'il a signé avec l'intermédiaire est bien de 6 mois, c.à.d il me reste seulement 9 jours pour me débrouiller!
Je me sens d'etre trompé... J'ai meme refusé une autre mission de longue durée chez un autre grand compte pour travailler ici, et jamais signé ce contrat si je savais la vérité.
D'après vous que je peux faire ? Chercher une aide juridique?
Merci beaucoup.