Annoncé dès le 6 juin par le gouvernement Hollande, le décret permettant aux travailleurs entrés dans le monde professionnel à 18 ou 19 ans et ayant suffisamment cotisé, de partir à 60 ans à taux plein, sans attendre les 62 ans prévus par la réforme Sarkozy, a été publié au «Journal officiel » le mardi 3 juillet.
Cette mesure sera appliquée à compter du 1er novembre 2012, et abaisse à 60 ans l’âge de départ à la retraite pour ceux et celles ayant commencé à travailler avant leurs vingt ans mais ayant également les années de cotisation requises.
Dès lors, le dispositif « carrière longues » permettant de partir à la retraite à 60 ans ou avant selon le début de l’activité, est dorénavant étendu à ceux ayant commencé leur activité avant 20 ans (contre 18 ans avant). Le texte précise aussi que pour les assurés (ayant commencé avant 20ans) qui justifient de la durée d’assurance requise pour leur génération : le décret ouvre droit à la retraite anticipée à 60 ans.
Les mesures mises en place par ce décret visent non seulement les assurés affiliés au régime général, mais également les assurés des régimes alignés (salariés agricoles, artisans, commerçants), ainsi que les travailleurs non salariés agricoles.
Les professions libérales, les avocats, les fonctionnaires, le personnel de la RATP, ceux des industries électriques et gazières, de la Banque de France, de l'Opéra de Paris et de la Comédie-Française et les clercs et notaires, sont aussi concernés par ces mesures.
L'âge légal de départ à la retraite pour les salariés ayant commencé après 20 ans doit être relevé progressivement à 62 ans, en vertu de la réforme 2010 des retraites.
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