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imadin
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Réponse postée 9 septembre 2019 14:01
D'après la société de Portage et la société intermédiaire. Une simple notification par mail suffira. Mais cela n'est pas indiqué dans le convention que j'ai signé avec la société de portage ? est ce que c'est normal ?
dans cette convention, Il y a juste la durée de la mission avec date début et date de fin sans aucune information sur la rupture.
dans cette convention, Il y a juste la durée de la mission avec date début et date de fin sans aucune information sur la rupture.
Réponse postée 9 septembre 2019 11:02
Bonjour,
Je voulais savoir si c'est juridiquement valable que le client X envoi juste un mail pour décider de mettre fin au contrat de prestation immédiatement ?
Je passe par le portage salarial et le seul élément que j'ai signé est une convention de portage qui indique le poste, coordonnées des personnes, lieu de travail, TJM et la durée (date début/ date fin).
Aucun préavis n'est indiqué.
J'ai demandé au client X le contrat avec le client final Y pour comprendre les clauses mais il ne veut pas la fournir parceque c'est confidentiel.
La société de portage n'as pas des détails sur ça.
Merci
Je voulais savoir si c'est juridiquement valable que le client X envoi juste un mail pour décider de mettre fin au contrat de prestation immédiatement ?
Je passe par le portage salarial et le seul élément que j'ai signé est une convention de portage qui indique le poste, coordonnées des personnes, lieu de travail, TJM et la durée (date début/ date fin).
Aucun préavis n'est indiqué.
J'ai demandé au client X le contrat avec le client final Y pour comprendre les clauses mais il ne veut pas la fournir parceque c'est confidentiel.
La société de portage n'as pas des détails sur ça.
Merci