SeoExpert a écrit : J'en garde un très mauvais souvenir et si j'étais amené à repartir en Suisse, ce serait société directement.

Personnellement, si je dois revenir en Suisse, j'éviterais Genève. Non pas que j'ai eu une mauvaise expérience mais la mentalité là-bas est très "spéciale", ce qui crée un joyeux bordel. Zurich ou Lausanne me paraissent beaucoup plus cool.

Pour une "longue" période (> 1 an) sans hésitation, je me domicilierais en Suisse et je referais du portage salarial.
Mon salaire en portage: 11K CHF --> Net 7044 CHF. Ce qui confortable.
Et comme je payais trop d'impots (3 enfants à charge), je rentrais une demande de rectification de mon bareme et retouchais environ 5K CHF par an.

1 - je touche le chômage en fin de mission (80% du salaire à condition d'avoir travaillé 12 mois minimum).
Et comme tout est très lent, il vaut mieux toucher ces indemnités le temps de retrouver une mission. Et au chomage, on te paie des formations.

2 - Cotisation pour une retraite (AVS) + 2è pilier très intéressant (par rapport à la Belgique)

En revanche pour une courte durée, oui, je créerais une succursale de ma société Belge domiciliée à Fribourg ou Nidwalden pour des raisons fiscales.

SeoExpert a écrit : Merci pour les retours d'expérience.

Il n'y a pas que l'optimisation, il y a les règles et en Suisse, cela est parfois limite psychorigide.

Source : j'ai vécu 5 ans en Suisse.

Aussi vécu 5 ans à Genève.

En effet, c'est très rigide et c'est pourquoi je pense que ce n'est pas la peine de s'entêter pour l'histoire du portage salarial.

J'ai vu beaucoup d'étrangers se faire "griller" car discutaient/contestaient les règles.


Pour se faire une idée du salaire net
https://www.salairesuisse.ch/fr/votre-resultat/

Freelance92400 a écrit : Bonjour,
Je n’ai pas trouvé de site qui explique toutes les démarches à effectuer.
Sachant aussi que je ne souhaite pas passer par du portage salarial…
Merci d’avance pour votre aide

LE site de référence :

https://www.travailler-en-suisse.ch/

Bonjour,
J'ai passé 5 ans à Genève comme "freelance". Et j'y ai déménagé avec toute ma famille. Je résidais en Suisse. J'avais un Permis B (et pas le G frontalier).

Le principe à retenir est tu bosses en Suisse, avec un employeur Suisse et tu es payé sur un compte bancaire Suisse. --> A mon avis, tu n'éviteras pas le portage salarial. Mais c'est assez bien organisé. Soit le client t'en impose un. Soit tu en choisis un mais qui doit avoir la licence LSE (autorisation fédérale de location de services et placement de personnel).

Pour ce qui est de ton salaire et cotisation, en Permis G, c'est retenue à la source.
Pour l'assurance-maladie (LAMAL), je ne sais pas trop comment ca fonctionne pour les frontaliers mais c'est obligatoire.

Mon conseil et pour ce que j'en ai vu de mes collègues français frontaliers: mieux vaut résider en Suisse le temps de la mission. C'est peut-être un peu plus cher mais il y a des avantages (accès à l'école publique Suisse, chomage en fin de mission, formations subsidiées, meilleure retraite, meilleure intégration (les Suisses ont horreur des gens qui donnent l'impression d'être chez eux pour l'argent) et des tracas en moins.

Attention, la vie est très chère à Zurich mais nettement plus agréable qu'à Genève.