← Retour
GrosMatou
Nombre de posts : 1
Inscrit depuis le : 6 octobre 2014
Réponse postée 6 octobre 2014 17:16
Bonjour a tous et merci pour ces échanges pleins d'informations.
Je suis tenté par l'experience consulting mais me pose des questions quant a la meilleure approche pour le type de mission que je vise.
En effet, je travaille dans la construction et exploitation petroliere et vise des missions en rotation avec minimum 183 jours passés a l'étranger.
Etant resident fiscal en France (residence principale, investissements, interets economiques), je comprends en vous lisant qu'en freelance (ou equivalent francais) je paierai bien mes impots en France suivant les "conventions" entre les pays ou s'exercent les missons et la France.
Que pensez vous de l'application de l'article 81A lors d'un portage salarial dans ce cas precis? Certes le rendement est moindre qu'en EIRL mais si l'on est exonéré d'impots... (sans parler des simplifications administratives).
Merci d'avance pour vos reponses.
Je suis tenté par l'experience consulting mais me pose des questions quant a la meilleure approche pour le type de mission que je vise.
En effet, je travaille dans la construction et exploitation petroliere et vise des missions en rotation avec minimum 183 jours passés a l'étranger.
Etant resident fiscal en France (residence principale, investissements, interets economiques), je comprends en vous lisant qu'en freelance (ou equivalent francais) je paierai bien mes impots en France suivant les "conventions" entre les pays ou s'exercent les missons et la France.
Que pensez vous de l'application de l'article 81A lors d'un portage salarial dans ce cas precis? Certes le rendement est moindre qu'en EIRL mais si l'on est exonéré d'impots... (sans parler des simplifications administratives).
Merci d'avance pour vos reponses.