Je suis passé par ma société de portage salarial pour trouver une crèche. celle ci m'annonce qu'elle en trouvé une et que j'aurais à régler 40euros par jours. au moment de signer le contrat avec la crèche, je m'appercoie qu'en fait les 40euros sont uniquement un droit d'entrée pour la crèche et que je devrait payer en plus 1500 euros pour le mois. Je décide donc de ne pas signé. Ma société me dit qu'elle a déjà signé un engagement avec la crèche et qu'il y a un préavis de 'mois et me demande donc de régler ces 40 euros par jour pendant 4 mois. Peut elle me l'imposer sachant que je n'est rien signé, peut elle me le déduire de mon salaire sans que je ne puisse faire quoique ce soit?
ben c'est mon avis aussi, mais l'employeur me dit que ça n'a rien avoir avec la clause de non concurrence, que c'est une concurrence déloyale et qu'il est donc ne droit de m'attaquer
J'aurais besoin de conseils concernant une notion de concurrence déloyale. Je quitte actuellement une SSII pour démarrer une activité de freelance. Le client chez qui je travail actuellement (pour la SSII) en tant que consultant SAP me propose de travailler pour lui , la mission serait de l'accompagner pour demarrer SAP d'un point de vu organisationnel (chose que la SSII ne fait pas).
Les responsables de la SSII ont eu vent de cette propostion et me menace d'aller au tribunal pour concurrence deloyale;
Quelques précisions:
- Le client et la SSII sont en très mauvaise relation
- La clause de non concurrence de mon contrat à été levée;
Qu'en pensez vous?
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