dans quelle mesure l'employeur est-il tenu de prendre en charge les frais bancaires d'un salarié lorsqu'il y a eu un retard de versement de son salaire ?
Quelles sont les obligations légales ?
Par avance je vous remercie de votre réponse.
Cordialement.
IP
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
