C'est ce qui me semblait le plus naturel aussi: suivre le cours de l'entretien normalement, et puis introduire le sujet quand un cadre favorable s'installe.
De toute façon, il faut déjà qu'il soit convaincu que je sois celui qu'il faut pour le poste avant de discuter contrat. Rien n'est jamais gagné d'avance.
Hans a écrit : Tu as eu combien d'entretien depuis Septembre avec ton client/prospect C ?
Quel est le but de l'entretien prévu semaine prochaine ? finalisation des éléments du contrat de travail ou est-ce que c'est encore pour discuter de la mission ?
Ce sera mon 4ème entretien (5 si on compte le "test psychotechnique").
J'ai eu RH et 2 Manager "directs".
Celui là va être le N+4, chef de tout le département.
Je ne sais pas de quoi on parlera mais je sais que je n'aurais qu'1 heure, contrairement aux autres qui ne m'ont laissé partir qu'à 21 heures
Hans a écrit : Es-tu déjà en mission chez D ? Si oui, quelles sont les échéances te permettant d’arrêter la mission ?
Si non, tu es juste en discussion (possiblement très avancé) avec eux.
Dans tous les cas, pour ce client, s'il râle : ben 3 intermédiaires, c'est au minimum 1 de trop ...
Oui, je suis en mission chez D actuellement. J'ai un contrat de 3 mois renouvelable (classique?) avec préavis de 1 mois (classique aussi?).
Pour l'histoire des intermédiaires, je n'ai pas trop le choix:
- D ne référence que T (oui, T la grosse boîte estampillée "défense" mais qui vit surtout de services)
- T ne référence que ST, ST qui a trouvé la mission
- ST n'accepte pas les indépendants sans relevé fiscal, relevé que je n'aurais qu'après 3 mois d'activités.
- Je dois de ce fait passer par SS que ST accepte
Un peu complexe, je sais. Mais à la fin, tout le monde mange non? 🤣
C'est mon premier post et je vous remercie de votre indulgence.
Voilà le "souci":
- Je postule pour un poste en juin 2016 en tant que salarié pour une boite C. J'étais encore à ce moment là salarié de M.
- Je n'ai pas eu de réponse immédiatement de C. Entre temps, j'ai commencé à penser à me mettre à mon compte. J'ai donc entamé les démarches le mois de juillet.
- J'ai posé ma démission de M en septembre. A ce moment, C me contacte, finalement intéressé par mon profil. J'entame une série d'entretien avec C qui se passent bien
- C est très très lent quand même dans le process, vu que mon préavis a expiré avec M, j'ai créé ma boîte et passe maintenant indépendant chez un autre client, D.
- J'ai un dernier entretien à passer avec C la semaine prochaine.
- Je précise que lors du deuxième entretien, j'ai déjà dit à C que j'envisageais, entre autres possibilités, de passer indépendant. A l'époque, C n'avait pas l'air de s'en offusquer.
Mon choix est fait. Je continue ma société. Mon souhait ultime est de passer en tant qu'indépendant chez C.
Comment je dois mener mon dernier entretien? Comment je peux emmener le sujet? Subtil? Au culot?
A préciser que, si c'était allé plus vite, je serais maintenant salarié chez C.
Merci de votre aide.
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