Bonjour et merci pour votre aide.

Je vais tenter d'être plus clair.

Alors je suis actuellement le seul gérant d'une SASU.
Je ne me verse aucun salaire et je ne me suis encore versé aucune dividendes.
J'étais au pôle emploi et je dispose d'un maintient de l'ARE jusqu'à fin septembre, c'est pour cela que je compte me verser un salaire à partir d'octobre.

Pour la question 3, je voudrais faire embaucher quelqu'un en free-lance puis prendre une commition sur son TJN.
C'est exactement ce qui a été fait avec moi.

D'où mon interrogation entre le prendre en salarié ou en indépendant.

Voilà plus de détails :)

Merci

Bonjour à tous.

J’ai créé une SASU en Octobre 2016 et j’ai choisi d’être soumis à l’IS afin de toucher des dividendes à fin 2017. La fin du premier exercice comptable étant au 31/12/2017.

Actuellement, je travail en tant que freelance dans une entreprise dans laquelle j’ai été placé par une autre entreprise. Je facture donc mes jours à cette dernière.

J’aurais plusieurs questions :

1 – Je compte me salarier à partir du 1er Octobre 2017. Est-ce possible de changer mon statut avant la fin du premier exercice ?

2 – J’envisage d’embaucher un salarié d’ici Aout ou Septembre. Puis-je rester en SASU ? ou dois-je passer en SAS ou même SARL ou autre ?

3 – Si à la place d’embaucher en CDI mon futur employé, je le place dans une entreprise afin de facturer ses services (comme cela à été fait avec moi), puis-je rester en SASU ? Dois-je modifier ma société en « Société de portage » ?

4 – Mon début d’activité ayant été très simple jusqu’à aujourd’hui, je m’étais dispensé de comptable. Mais cela va changer sous peu. Ce qui fait que niveau optimisation de mon entreprise, je suis un peu perdu. Du coup, comment optimiser mon entreprise selon vous ? Quels conseils auriez vous à me donner ? Mise à part prendre un comptable 🙂 ?

Voilà, je vous remercie d’avance.

Cyril.