De toute évidence, dans la mesure où cette clause de non concurrence fait office d'avenant, il est légitime de se défendre. Tu peux aussi la négocier contre augmentation de (ton) TJM puisque c'est là le point de départ.

De façon pragmatique :

• J'imagine que si tu refuses de signer (autrement dit, ta société de portage), ils vont rompre le contrat, et tu pourras donc sans contraintes re-contractualiser via C s'ils sont ok, ou D qui t'aura été identifié par le client

• Imaginons que tu acceptes, l'engagement étant pris par la société de portage, tu as le droit d'arrêter la prestation au 31/12 et d'en reprendre une avec une autre société de portage ou une Micro/EURL/SASU en contractualisant avec C (ou D). La clause de non concurrence étant conclue entre 2 personnes morales, elle ne peut survivre à ton changement et s'appliquer sur ta tête (seule la clause de non concurrence spécifique à un salarié peut avoir cette portée)

Dans tous les cas, lire attentivement la clause, et s'assurer que le client suivra.