hmg a écrit : Bonjour,
En fait, vous êtes déjà assimilé salarié.

Le problème du client final est plutôt sur le marchandage ou le fait que vous l'attaqueriez pour devenir leur salarié.

Si votre client veut supprimer ce risque : Il vous prend comme salarié aux mêmes conditions.

Ok merci, Vous confirmez donc que le client ne cours aucun risques des "institutions" francaises (urssaf ou autres)?
Qu'entend-on par "marchandage" exactement?

Encore un grand merci, pas facile de d'y voir clair !

Merci de ta réponse.
J'arrive à 2 ans et 3 missions, à temps plein, sans autres clients.
Mon client a très peur de se faire redresser pour "salariat déguisé" et j'ai toutes les peines du monde à les convaincre du contraire.
Le portage salarial permet-il dans les faits de supprimer tout risque pour mon client (risque réel si j'étais en free-lance classique, genre entreprise individuel).
J'avoue qu'ils me mettent le doute du coup :(
Merci !

Bonjour à tous,
J'ai été résident irlandais et salarié d'une boîte en Irlande pendant 8 ans.
Depuis 2 ans, je suis rentré en France, et je continue de bosser pour cette boîte, via du portage salarial.
Étant donné que via la société de portage (française) je paye toutes les cotisations sociales (la société de portage me fournit une attestation de vigilance urssaf), je me demandais si mon client (ou moi même) prenait un risque vu qu'ils sont mon seul et unique client ?

Merci pour vos avis éclairés.
(je suis bien entendu résident français et je paye mes impôts en France, la question n'est pas la)