mixomatose a écrit : Les dividendes anglais sont en principe soumis à prélèvement à la source, d'où l'avoir fiscal pour éviter la double imposition.

Mais il se peut qu'étant étranger, ils te le versent sans prélèvement à la source. A vérifier. Dans tous les cas, ça revient au même, c'est toi qui paye le prélèvement à la source....

C'est ce que je voulais dire.

Du coup le taux d'imposition serait de l'ordre des 25% sur profits.

mixomatose a écrit : A priori, c'est très intéressant.
Ils bénéficient d'un avoir fiscal de 17% sur dividendes de source UK.
(déclaration 2047).
Je ne sais pas si ils sont éligibles au PFU (30%).
Si oui, vous payerz 30%-17% = 13% d'impot seulement.
Si non, vous êtes à l'IR progressif.
Cotisations 17,2% + IR sur 60% des dividendes - 17% de crédit d'impot.
Ca reste très intéressant.

Merci.
L'avoir fiscal correspond-il a un prélèvement à la source anglais ?

Dans ce cas là, je pense payer plus que 13% * 50000.

Bonjour,

Désolé si le sujet a ét tarité ailleurs, la fonction recherche n'a pas été très concluante.

Voici ma situation. Je travaille au UK à travers une limited company avec des clients anglais. A cause des délais adminitratifs, je ne pourrais surement pas me verser un salaire puisqu'il faut un INI que je ne suis pas sur d'abtenir avant la fin de l'année fiscale.
Mon comptable anglais me propose de me verser 100% en dividende qui serait alors taxé en France.

Auriez vous une idée sur comment fonctionne la taxation de ce type de revenu ?
Pouvez vous me donner un example avec 50 000€ de dividende brut à titre indicatif ?

Merci

hmg a écrit : Bonjour,

Cela sera sur le’ taux moyen 2018 pas 2017.

Les revenus de 2018 sont concernés pas de 2019. Vous ne pouvez pas anticiper des dividendes.

C'est bien ce que je dis, en angleterre, on peut reverser des dividendes plusieurs fois par an.
Donc je peux encore recevoir des dividendes en 2018.

Quand je dis, déclaration 2017, je veux dire revenus de 2017

hmg a écrit : Bonjour,

En fait, vous n'avez pas tout compris.

Même les revenus supplémentaires bénéficient d'un traitement particulier en 2018. Ils ne seront pas imposés au taux marginal, mais au taux moyen.

Yep vous avez raison. :)

Donc tous mes revenus de 2018 seront imposés sur le taux moyen d'imposition sur ma dernière déclaration d’impôts 2017 ?

Exemple: en 2017, je déclare 30K€ dont 5K d’intéressement et je paye 3k d'impots donc 10%.

Si en 2018 je réalise 25K€ de salaire mais 60k de CA en micro entreprise (ou dividendes de sociétés étrangères), je paye 10% sur 65k de revenu, donc 6,5K€ d’impôts ? Sans régularisation derrière ?

Le prélèvement libératoire reste malgré tout plus intéressant. il vaudra mieux payer 2,2% sur les 60K€ et payer 10% d'impots sur 25k€

Est-ce que c'est pareil pour les dividendes (étrangers) ? Abattement de 40% puis application de taux moyen ? (Puis crédit d’impôt sur le montant payé à l'étranger ?)


Encore merci hmg

Spellbinder a écrit : Merci pour ta réponse 🙂 Mon statut ME est en secondaire, je suis salarié en activité principale, donc normalement mon CDI sera toujours présent en 2019 😃 Pour la ME, à voir mais normalement oui, mais il se peut que je gagne moins quoi, que cette année

Si le % n'est pas énorme ça devrait aller 🙂

Finalement je pense être en full Limited company aux UK. C'est juste dommage de ne pas profiter de l'avantage fiscal accordé aux dividendes au UK.

Spellbinder a écrit : Perso, je n'ai pas vraiment compris les implications pour les indépendants et micro entrepreneurs.. Bon je n'ai pas pris le prélèvement libératoire car j'avais lu qu'il ne fallait pas justement.
Mais comme j'étais expatrié jusqu'à mars, j'imagine que pour moi l'année blanche ne fonctionnera pas non plus car 2017 je n'avais aucun revenu français, donc ce sera considéré comme exceptionnel cette année par l'administration, si j'ai bien compris là

De ce que j'ai compris, uniquement si tes revenus 2019 ne suivent pas.
Si le fisc gagne plus en impot avec toi en 2019 que 2018, ça passe. Il ne regarderont pas en arrière.

Par contre, si tu te verses des dividendes, ça sera imposé comme d'hab

hmg a écrit : Bonjour,

Vous vous souvenez que 2018 est l’annee blanche ?

Oui, sauf si les revenus de 2018 sont exceptionnels par rapport à 2017 et 2019. Ce sera mon cas pour 2017 et peut être aussi pour 2019.

Je pense faire plus qu'un x2 vs 2017 donc je me ferais surement rattraper par la patrouille.
C'est tentant mais je ne veux pas prendre de risque.

libremax a écrit : Bonjour,

Bonjour libremax, avez vous solutionné votre problème, je pense être bientôt dans la même situation que vous.

Merci hmg pour votre présence sur le forum
Voici ce que je vois:

Exemples : pour 2018 (N), il convient d'examiner votre revenu fiscal de référence de 2016 (N-2) figurant sur votre avis d'impôt 2016 (N-1). Celui-ci doit être inférieur à 26 818 € par part de quotient familial soit :

Sachant que mon activité se fera en 2018 et les revenus déclarés en 2019. Est ce que le n-2 est calculé par rapport à 2018 ou 2019 à votre avis ? Du coup, est ce que les revenus qui feront foi seront ceux de 2016 (déclaration 2017) ou ceux de 2017 (déclaration 2018) ?

Pour ce qui est du pro rata, il me semble que pour la micro entreprise les calculs se font à l'année, je peux même déclarer un début d'activité le 1/1/2018

Je viens de voir qu'il existait ce que l'on appelle le versement libératoire de l’impôt.
Si je procède en tant que micro entreprise sur ce premier contrat de 3 mois qui ne dépasse pas 70K€, est ce que je peux prétendre à payer 2,2% de mon CA de micro entreprise en IR ?

Il faut aussi savoir que j'ai des revenus salariés sur les 8 premiers mois de l'année donc c'est très avantageux pour moi.

Le seul coté négatif serait que je ne peux pas déduire mes frais, le coté positif est que je ne paierai que les cotisations sociales (22% de CA) + impôt libératoire.

Je pense que je m'y retrouverai au final.

mixomatose a écrit :

Designman a écrit : Mon client veut que je sois là début Août donc c'est la seule option. En plus la loi anglaise veut que si du business est fait au UK, il soit déclaré au UK.

Une EI, ça se crée en 1h. Et une EURL ou SASU, si on sait ce qu'on fait, en 2j (d'expérience).
Quand à la résidence et la nécessité de payer les taxes au UK, pour un séjour de 3 mois, c'est plus compliqué que ce que tu présentes, voir par exemple
https://www.contractoruk.com/news/0097065146.html
On ne devient pas fiscalement résident en UK comme ça, ça se mérite (d'expérence, j'y ai vécu et fait des missions).
Par contre, quel que soit ton satut, attention à IR35.

Combien de fois dois-je dire que je reste résident Français ? donc que je paye toutes taxes en France ?
L'entreprise sera aux UK et paiera les l'IS anglais.

Pour récapituler:
Moi = France
Ma boite = UK

Spellbinder a écrit : Salut ! :)

En fait je suis plus ou moins dans la même situation que toi, je viens de m'inscrire en micro entrepreneur pour pouvoir facturer mon client britannique. J'effectue déjà du travail pour eux depuis mars mais ils sont au courant que je suis en train de créer mon statut et que je les facturerai dès que j'aurai mon numéro de TVA intracommunautaire. Sur la facture, j'aurai juste une ligne prestation de services IT - mois concerné, pour facturer les mois écoulés depuis mars.

J'ai pensé à créer au début une limited company au UK, beaucoup plus simple, mais apparemment, ce n'est pas possible de faire ca car tu serais en illégalité par rapport à la France.. En fait, tu ne paierais pas tes cotisations en France, donc tu risques des soucis avec l'URSSAF. C'est ce que j'ai lu par ci par là sur internet, forums.. C'est pour ca que j'ai crée mon statut micro entrepreneur.

Le statut de micro n'est pas l'idéal pour toi ? Tu penses dépasser le plafond rapidement ?

Non, le statut de micro entrepreneur ne m'arrange pas car les sommes sont plus élevées et puis on est en fin d'année, comme j'aurais travaillé pendant 7-8 mois, je me ferais manger sur l'IR.
Mais je me suis renseigné sur la limited company anglaise, je pense que c'est l'inverse qui est illégal. De ce que j'ai compris, travail effectué en Angleterre = entreprise anglaise.

mixomatose a écrit : Pour une première mission de 3 mois, je ne comprend pas pourquoi vous montez une telle usine à gaz. Vous auriez pus créer une structure en France et vous envoyer en mission en UK.
Inscription Pole emploi : il faut avoir fini le réavis et disposer du solde de tout compte.

Quelle usine à gaz ?
L'usine à gaz c'est la création de la SASU en France.
La création d'une entreprise au UK prend 24h et est faisable en ligne. Vous connaissez mieux que moi combien de temps ça prend pour faire pareil en France.

Mon client veut que je sois là début Août donc c'est la seule option. En plus la loi anglaise veut que si du business est fait au UK, il soit déclaré au UK.

hmg a écrit : Bonjour,

Chaque structure et pays a ses avantages et inconvénients.

Vous semblez souhaiter bénéficier des aides pour créer une entreprise en France tout en générant impôts et taxes à un autre pays. Vous semblez souhaiter aussi bénéficier de la solidarité sociale en cotisant un minimum en France et en déclarant le reste en GB. Le système est prévu pour être un minimum donnant-donnant.

Sinon, créez en France avec un premier contrat à l'étranger.

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Avez vous seulement lu mon message ?

Vous parlez de "générer des impôts et taxes dans un autre pays" mais je parle d'un premier client qui est aux UK donc obligation de payer l'IS aux UK, les autres taxes seront payées en France. Je ne bénéficie donc pas de l'IS progressive française et comme c'est une courte durée je paye plus cher au Uk qu'en France.
Le reste des impôts seront payés en France. Je signale que même avec l'ARCE, je récupère moins d'argent que si je déclare tout au UK, parce que comme je le dis, je souhaite rester domicilié en France. Vous appelez ça cotiser un minimum ?
je précise aussi que j'habite en France, donc à la fin de ma mission de 3 mois, je serai de retour dans mon appartement en France (pour lequel je paierai 3 mois de loyer sans l'occuper) sans revenu.

Merci, mais j'ai du mal avec les donneurs de leçon prêts à dégainer et qui ne prennent même pas la peine de lire le message initial.

Pareil, d'après mes calculs, si 0 protection et pas d'IR 35, on peut avoir dans les 74%.

ça reste beaucoup plus avantageux que la France.

Bonjour à tous,
Cela fait un moment que je pense à me lancer et cherche des gens dans la même situation que moi pour échanger et demander conseil. je suis ravi d'avoir trouvé ce forum qui semble être une vraie mine d'or, merci à tous.
Je vous explique ma situation.
J'ai trouvé mon premier client à Londres qui souhaite que je sois là bas début Aout pour 3 mois. Donc dans moins d'un mois.Dans la foulée, j'ai négocié une rupture conventionnelle avec ma boite qui devrait être signée dans quelques jours, avec les délais de carences je serais sans aucun engagement à partir de la mi Août.

- J'ai crée une limited company au UK, ça prend 24h et coûte 13£ pour facturer mon client anglais 8) .... alors lorsque j'ai découvert les démarches, frais et délais pour la SASU 😈 .
- Je voulais aussi créer une SASU en France. L'idée c'est de facturer les clients anglais par la limited company anglaise et les clients français par la SASU en France. Donc deux fiscalités distinctes pour les entreprises mais une seule même pour mes revenus, en France.
- Dans le même temps je reste résident Français, je conserve mon appart en France et mets mes coûts de logement à l'étranger en frais pros. en 2018 je n'ai pas le choix puisque j'ai passé plus de 6 mois en France mais si je vois que j'ai plus de clients au UK d'ici 1 an, je m'y installe et passe à résident britannique.
- Je souhaite également bénéficier du maintient des aides du chômage parce que concrètement je ne sais pas combien de temps il me faudra pour trouver une deuxième mission ni où elle se trouvera (je ne suis pas en IT).

Mes questions sont les suivantes:
- Est-il possible de faire les démarches Pole emploi pendant la période de préavis de rupture conventionnelle de CDI ?
- L'ARCE par exemple me permettrait de couvrir les frais d'installation à Londres pour la première mission.
-Si le timing est trop court, me sera-t-il possible de m'inscrire au pole emploi à mon retour en France en Novembre sachant que mon CDI sera terminé depuis 3 mois ?


Merci pour votre aide parce que à priori, j'aurais la fiscalité la moins avantageuse (France) et les frais les plus élevés (Londres/Angleterre) sans ouverture santé quand je serai là bas.


Encore Merci