hmg a écrit : [...]
1/ Le trajet domicile/lieu de travail n’est pas déductible. Seule exception : 50% des abonnements de transport.
[...]

Je ne comprends pas le terme utilisé "déductible" : est-ce que vous pouvez citer des textes, ça m'aiderait à comprendre.
On lit dans l'Article L3261-3 : "L'employeur peut prendre en charge [...] tout ou partie des frais de carburant engagés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail".
ça tendrait à justifier ce genre de frais.

Bonjour,
Quelques questions pour éclaircir ce que je lis à droite et à gauche sur le sujet du portage salarial.

Situation :
Je suis en portage salarial pour un client, probablement pour une durée longue mais ça ne fait pour l'instant qu'un mois que je suis dans cette situation. Je travaille 99% du temps depuis les locaux du client.

Questions :

1. Transport : entre mon domicile et le client, je fais 10km de voiture pour me rendre à la gare la plus proche, puis je prends les transports en commun. Puis-je passer en frais à la fois le montant de mon abonnement de transport et l'indemnité kilométrique ?

2. Repas : les montants repas du midi pris dans les alentours sont d'environ 6 à 12€. Puis-je passer en frais tous les repas du midi ?

3. Informatique : mon domaine de travail étant proche du développement informatique, j'ai lu que passer en frais un ordi de plus de 500€ était compliqué, or c'est bien mon intention (et mon besoin) d'acheter un ordinateur à 2000€.

Quand je dis "passer en frais", c'est être "remboursé" sur justificatifs de sommes que j'ai dépensé, ponctionné sur ma facturation évidemment.

Par avance, merci pour votre aide.