Pragmateek a écrit :

Membre-135005 a écrit : J'ai été contacté dernierement par un recruteur à l'UK --> pour une ESN en Greece ---> pour un client basé en France😕, mais ca s'est bien passé avec le recruteur il était transparent... moi je m'en fous qu'il soit en UK en INDE ou en France j'ai le même fonctionnement, et puis les intelligents et les cons sont partout pas dans le monde.

Ce qui est embêtant c'est la marge qu'ils peuvent faire : si c'est 5% chacun, ce qui est largement correct que ce soit en Grèce en raison du coût de la vie ou aux UK en raison de la fiscalité, pas de souci, mais si chacun prend 15% ça pique de laisser partir 30% de la factu pour des intermédiaires dont la valeur ajoutée est discutable voire quasi nulle.

Il faudrait que ce soit comme sur le marché du CDI où les clients postent leurs demandes sur leurs sites, que toute personne souhaitant offrir sa force de travail peut consulter, et en parallèle mettent leurs RHs en chasse sur les réseaux.
Si un intermédiaire, en l'occurrence un chasseur de tête, est plus efficace et déniche en 1er le bon profil, parce qu'il connaît mieux le marché que les RHs et/ou les travailleurs et/ou qu'il est plus motivé, tant mieux pour tout le monde et il est bien normal qu'il touche une belle commission, qui au passage n'est pas de 15 ou 20% durant tout le CDI, mais 1 ou 2 mois de salaire une seule fois, soit entre 8% et 17% si la personne ne reste qu'un an.

ArThierry a écrit : en effet, actuellement le marché est saturé du à la crise Covid-19. Ce n'est absolument pas la bonne période pour trouver une mission. Avez-vous de la trésorerie ?

ArThierry a écrit : Ce n'est que le début malheureusement...