Merci pour vos réponses. J'ai donc refusé de prendre un jour de congé pour venir travailler chez eux, et pour compenser, j'ai accepté de venir pour quelques heures à titre gratuit, notamment pour rencontrer leur équipe.

Merci de la réponse Phili_b.
- Il n'y a pas de concurrence (directe ou indirecte) sur cette mission freelance.
- Comme l'entreprise qui souhaite me débaucher me propose des missions ponctuelles (1 jour / semaine) dans l'objectif de m'embaucher, je ne souhaite pas en parler à mon employeur actuel, d'autant plus que j'effectue ces missions le samedi (sur mon temps libre).
- Je suis effectivement auto-entrepreneur (j'effectuais déjà ponctuellement des cours que je facture sous ce statut).

Ce qui me pose problème c'est que l'entreprise qui souhaite me débaucher me demande de prendre un congé, pour travailler chez eux...

Bonjour,
je suis actuellement en CDI et je cherche un autre poste en CDI, mais je ne suis disponible que dans 4 à 5 mois pour des raisons personnelles (je ne souhaite pas démissionner tout de suite). Une boite souhaite me recruter et me propose de travailler en freelance 1 jour par semaine, en attendant que je sois disponible.
Cela me convient parfaitement, je travaille les samedis, en plus de mon CDI. Maintenant, la boite en question me demande de poser un jour de congé pour venir travailler dans leurs locaux et rencontrer leurs équipes. Je ne sais pas si c'est très légal de faire ça. Surtout qu'aucun des deux partis ne s'est engagé sur la future embauche...

Des avis ? Des cas similaires ? Merci,