J’ai vu pas mal de sujet s’en approchant, mais soit pas totalement, soit le raisonnement n’est pas allez assez loin, etc... du coup je me permets de créer un nouveau sujet !
Tout d’abord, le context global: je suis pacsé (impôt revenu mis au commun) avec deux enfants à charge.
Ma conjointe touche environ 35K€ net imposable.
Mon context, après des années en sociétés de services, je me suis lancé à mon compte. J’ai eu la chance de pouvoir profiter des ARE / chômage pendant deux ans afin de lancer et pérenniser mon activité en solo - le grand saut!. Pour cette période, j’ai créé une SASU (a l’IS). Arrivant à la fin de cette période, en vient la question de rester en SASU ou passer en SARL (ou eurl...?!)
ma vision est de cotiser afin d’avoir accès à la sécurité sociale et à la cotisation retraite.
D’où ma volonté de me verser un salaire, suffisant pour mes dépenses (notamment un crédit immo). Je table sur un salaire net (sur mon compte) entre 2500 et 3000€ mensuel. Le reste a priori en dividendes ou autre...
Je prévois un chiffre d'affaire annuel de 150k€, faisant une moyenne de 11K€ mensuel.
D’après mon comptable, c’est à peu de chose près kif kif entre une SASU et une SARL d’un point de vue fiscal, avec une souplesse évidente sur la SASU avec la partie dividendes.
Mais je n’en suis pas sur du tout... d’où ma recherche de conseil ici !
Qu’en pensez vous?
Quels ont été vos choix pour ceux ayant une situation se rapprochant de la mienne, et pourquoi?
S’il manque des données permettant d’affiner le sujet, n’hésitez pas à me le dire!
Merci d’avance pour vos retours! :)
Bonjour.
Comme vous hésitez, je vous propose de faire un raisonnement sur le critère "cotisation retraite". Suivez-vous l'actualité sur le projet de loi retraites à venir ?
Pour moi, le message est assez clair : si vous n'êtes pas à 5 voire 10 ans de l'âge de la retraite à taux plein à ce jour, donc jeunes (comme moi), construisez-vous même votre retraite!
Donc pour moi, le mieux à faire, si vous êtes jeune, c'est EURL (statut TNS) avec salaire suffisant pour vos besoins quotidiens, et investissement immobilier via holding avec le résultat restant en société (après IS) pour vous assurer la retraite que vous aurez choisi.
Par ailleurs, notez que les frais de fonctionnement déductibles de votre résultat avant IS permettent de couvrir plusieurs dépenses comme la voiture de fonction ou les indemnités kilométriques, votre repas du midi/soir, les repas d'affaire, les cadeaux, les voyages d'affaire, les frais postaux, l'équipement de bureau, l'équipement informatique pour votre travail... Votre comptable pourra vous en dire plus sur le sujet.
Si vous n'êtes pas loin de l'âge de la retraite à taux plein, vous pouvez envisager de vous mettre en SASU (président assimilé salarié) en faisant l'hypothèse que les règles sur les retraites ne changeront pas d'ici là. 😃
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