On me propose un portage en CDI début avril. Autour de 80k brut. 600€ brut, 18jours mois.
Soyez plus clair; qui vous propose quoi?
Êtes-vous dans un cas de mission d'indépendant que vous souhaitez accomplir par l'intermédiaire d'une boîte de portage ou est ce le client final qui propose ce montage?
A l’origine c’est une SSII qui m’a proposé un contrat chez eux pour ce client final. Le salaire SSII était trop bas, j’ai demandé plus, le client final était ok. La SSII en revanche ne voulait pas me prendre sur ce salaire, car trop de risque pour eux dans la mesure où mon profil ne correspond pas à leur cœur de cible : ils doutaient de pouvoir me recaser facilement sur ce salaire.
Ils m’ont donc proposé au choix un CDI de chantiers, un portage, ou même free-lance.
J’envisage le portage pour débuter facilement en indépendant.
J’ai mes simulations dans la journée, je reposte ça rapidement.
Pour en revenir a votre 2ème question : avec le portage c'est comme si vous aviez un nouveau CDI donc a la fin le calcul de vos droits est repris (12 ou 24 derniers mois) voir notre ami Google.
C'est quoi le risque? toucher ses ARE pépère vs bosser avec l'opportunité de faire l'expérience de freelance? A mon avis la question ne se pose pas.
Faire des calculs sur avantage ARE vs emploi ça marche quand on est smicard pas quand on touche 60k
Je comprend tes différents points, mais ma question est surtout d’éviter de me mettre dans la merde, sans ARE, ou avec une ARE moindre qu’actuellement si le vent venait à tourner. L’objectif étant bien de travailler, faire de l’XP, etc, d’autant que l’ARE c’est 60% de l’ancien salaire donc pas terrible :)
Détail important : je ne suis pas dev ou IT classique, donc moins de flexibilité pour retrouver des missions. Étant débutant, je serais rassuré de savoir que je suis couvert par pôle emploi en cas de problème. Et souhaite savoir combien, et sous quelles conditions.
code38 a écrit : Je dirai que le client doit respecter un préavis défini dans le contrat ou alors ne pas renouveler quand l'échéance arrive.
attention, dans la majorité des cas, le client peut mettre fin au contrat du jour au lendemain. alors que coté indep, on est soumis à un préavis de minimum 2 semaines jusqu'à 2 mois pour certains.
à ce niveau, même si en théorie cela se négocie, les termes du contrat font loi. il n'y a plus la protection du droit du travail, donc oubliez toutes les notions de préavis inérantes aux contrats de travail
[/quote]
A priori, régle de bonne gestion avec le client : 1 mois de préavis. La boite de portage met en garde que la procédure de rupture conventionnelle prend bien 5 semaine. Ils provisionnent aussi les indemnités sur mon salaire.
J’ai été licencié il y a quelques mois d’un CDI classique et suis actuellement en période de carence.
Je toucherais l’ARE vers fin mars, sur un ancien salaire de 60k brut.
On me propose un portage en CDI début avril. Autour de 80k brut. 600€ brut, 18jours mois.
La mission serait de long terme, ce que je crois, sauf cas exceptionnel, même si pas de garantie évidement.
Que se passe t’il si pour une raison ou une autre mon client me plante ? Surtout à court terme.
Aurais-je perdu tous mes anciens droits pôle emploi ou bien j’en conserve une partie que je cumule avec les anciens. Quel effet sur le montant de l’ARE et la durée ? Quel est le mode de calcul de ces parametres au final ?
Je ne voudrais pas planter des droits corrects s’il existe un risque. Je vois en revanche que le nouveau salaire est meilleur que l’ancien, donc me dit qu’au contraire les nouveaux droits générés seraient meilleurs. Techniquement pôle emploi me versant l’ARE pendant quelques jours entre la fin de ma carence et le début du contrat (il m’a même semblé lire qu’idealemet Il faudrait faire démarrer mon contrat avant l’indemnisation pour de pas déclencher mes anciens droits, point que je ne comprend pas).
Quelles seraient également les situations qui pourraient me conduire à un refus d’ARE (démission, rupture de période d’essai de mon coté, etc...).
Je comprend que majoritairement on fait appel à une rupture conventionnelle, après avoir provisionné une réserve avec la boîte de portage, ce qui rend le mécanisme facile. J’ai cru voir qu’on ne peut pas le faire plusieurs fois.
Autres points à prendre en compte ?
Merci pour votre aide, je suis totalement néophyte.
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
