Merci pour votre réponse, mais je ne vois pas le rapport avec mes questions. Il me semble que ces dernières s'appliquent à n'importe quelle situation où je vais négocier un CDI avec une boite de portage salarial, qu'il s'agisse de celle avec laquelle je travaille actuellement ou une autre.
Actuellement en CDD de portage salarial, je réfléchis à la possibilité de négocier un CDI. Avant de contacter mon entreprise de portage, je me pose quelques questions :
- Sous quels critères une boite de portage accepte t elle de recruter un consultant en CDI ?
- Je lis que les missions ne peuvent pas durer plus de 36 mois. On parle bien des missions chez les clients, et non du CDI lui-même ?
- Est possible de renouveler cette durée si le client le souhaite ? Voir même est il possible de continuer de travailler pour le même client, mais avec une mission différente ?
Merci d'avance pour vos réponses 🙂
Geoffrey
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
