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mirxt
Nombre de posts : 4
Inscrit depuis le : 20 janvier 2020
Réponse postée 25 juin 2021 11:54
Désolé si cela a déjà été mentionné.
Je suis pas une habituée du form, je me suis inscrite sur ce site pour les missions à la base.
Du coup, avez-vous des astuces pour éviter le sourcing et postuler qu'aux "véritables missions"?*
Passer par l'étape "entretiens bidon" est inévitable?
Merci
Je suis pas une habituée du form, je me suis inscrite sur ce site pour les missions à la base.
Du coup, avez-vous des astuces pour éviter le sourcing et postuler qu'aux "véritables missions"?*
Passer par l'étape "entretiens bidon" est inévitable?
Merci
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6536
Réponse postée 25 juin 2021 11:46
Ton profil LinkedIn tu l'as fait en anglais?
Si c'est pas indiscret, tu travailles avec quelles technos?
Merci
Si c'est pas indiscret, tu travailles avec quelles technos?
Merci
Réponse postée 24 juin 2021 20:31
Hello,
Je me suis mise à rechercher une mission récemment, et j'ai postulé à plusieurs offres de missions trouvées sur ce site.
La majorité des annonces se révèlent à etre des annonces de "sourcing", car la "mission n'existe pas dans l'immédiat".
Les ESN demandent ensuite de s'engager dans un processus de recrutement chronophage : contact RH, test technique sur Coding Game le plus souvent, entretien commercial et/ou technique, et après à 90% plus de nouvelles, car "pas de mission, c'est calme".
En 1 mois j'ai eu qu'un entretien client, ensuite l'ESN m'a dit qu'il faut passer en portage salarial avec eux, car le client (Société Générale) n'accepte pas les freelances (malgré qu'ils étaient au courant dès le début que je fais pas de portage salarial).
En résumé : beaucoup de "missions fantome" utilisés par des ESN pour enrichir leur CVthèque, doublés d'entretien fantome pour occuper les RH des ESN.
Avez-vous eu des expériences similaires?
Je me suis mise à rechercher une mission récemment, et j'ai postulé à plusieurs offres de missions trouvées sur ce site.
La majorité des annonces se révèlent à etre des annonces de "sourcing", car la "mission n'existe pas dans l'immédiat".
Les ESN demandent ensuite de s'engager dans un processus de recrutement chronophage : contact RH, test technique sur Coding Game le plus souvent, entretien commercial et/ou technique, et après à 90% plus de nouvelles, car "pas de mission, c'est calme".
En 1 mois j'ai eu qu'un entretien client, ensuite l'ESN m'a dit qu'il faut passer en portage salarial avec eux, car le client (Société Générale) n'accepte pas les freelances (malgré qu'ils étaient au courant dès le début que je fais pas de portage salarial).
En résumé : beaucoup de "missions fantome" utilisés par des ESN pour enrichir leur CVthèque, doublés d'entretien fantome pour occuper les RH des ESN.
Avez-vous eu des expériences similaires?
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Réponse postée 24 juin 2021 20:16
Bonjour,
Comment t'as trouvé le client US?
Je suis intéréssée également de travailler pour une entreprise américaine.
Merci
Comment t'as trouvé le client US?
Je suis intéréssée également de travailler pour une entreprise américaine.
Merci