htnfr a écrit : C'est plus clair comme ça. Donc:
- Tu as fait beaucoup de chose
- Tu t'orientes vers le mangagement transverse en sécurité des SI et t'essaies de monter en compétence en CyberSécurité / SSI

Questions:
- Combien tu te vends aujourd'hui? Et quel type de postes que tu postule, dans quelle région?

Sachant que:
- Postuler sur freelance info est peu efficace, j'ai abandonné cette piste
- Les clients cherchent souvent une expertise déjà acquise, rarement un profil polyvalent (ça reste un bonus sur un profil expert), notamment pour ceux qui ont > 10ans XP, il n'y a pas beaucoup de fenêtre pour la montée en compétence.

Tjm à à 500

Bonjour,
Je ne recherche pas une opportunité de mission d'expert SSI à proprement dit.
J'ai 14 ans d'XP, j'ai déjà travaillé en SSII depuis bien longtemps et souvent.

-J'ai présenté mon parcours au début du sujet sur le forum.

J'ai reçu des conseils
-je remercie Thierry.., codes 38,... et les autres membres.

;) Merci quand-même à vous pour votre encouragement Steph12 .

Bonne continuation.

Bonjour à tous
Et merci.

Les entretiens n'ont retenu c'est à cause que je n'ai pas assez d'expérience je pense.
Ainsi que le salaire que je demandais en fonction de mon expérience professionnelle était trop élevé.
Mais comme c'était aussi dans la Sécurité des SI, j'ai demandé le même salaire comme dans mon ancienne expérience en ingénierie systèmes réseaux. Vous l'avez résumé et ressenti.
Je prends note de vos conseils.

》Que me conseillé vous d'envisager ?
Type de poste ?

-je comprends, je vais peut-être prendre un CDI en attendant d'être freelance, et cibler le projet de vie avant et voir après.

-Je souhaiterais être freelance.
》Mais si l'un d'entre vous peut m'aider et/ou m'orienter à créer, être freelance même si je ne vous connais pas, ce serait top pour moi pour le futur.

En revanche,
le portage salarial c'est bien mais pas pareil, même si il y a une sécurité de l'emploi.


En toute transparence, je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre sur le forum et d'avoir analyser ma situation sur ce sujet.

Merci pour vos informations précieuses,
Je prends note de vos conseils
je n'ai pas vraiment de collègues ou amis dans le domaine pour me conseiller.


@htnfr - Combien tu te vends aujourd'hui? Et quel type de postes que tu postule, dans quelle région?
Je recherchais pour partir en région et un peu à paris.

@code38
- Vous n'avez pas évoqué votre réseau. Avez-vous sollicité vos anciens collègues, prestataires ou pas ?
Oui déjà mes anciens collègues sont en CDI, à part un en freelance lorsque je lui ai demandé comment il a fait pour se lancer : il me fait de la rétention d'information, tergiverse.

- Votre profil est-il compris ?
Est-ce qu'à la lecture de votre CV, on comprend . Vous avez fait beaucoup de choses, vous avez certainement un profil solide mais certains recruteurs / clients sont vite effarouchés. L'aspect cybersécurité est très porteur il me semble ... mais est-ce qu'en freelance, ce ne sont pas plus des experts qui sont recherchés ?

Oui quelquefois en général,
Oui en effet j'ai beaucoup développé mon profil sur les réseaux. ainsi que mon cv à différent format
je recherchais à la bse un emission longues en freelance.
je penses retourner en CDI le cas contraire.

- Savez-vous quels types de postes vous souhaitez adresser ? Il y en a peut-être plusieurs qui vous font envie et c'est parfois difficile de choisir ... ou de présenter l'ensemble comme un tout cohérent.

A ma reprise d'étude, je recherchais : consultant Sécurité des SI,
et j'ai du opter et accepter un poste de (team leader) Ing. systèmes réseaux avec un peu de sécu opérationnel

j'ai trouver que Cdp était trop fonctionnel et du coup la je recherchais un poste en tant que cdp technique en cybersécurité,
ou ingénieur sécurité ds SI / SSI adjoint technico-fonctionnel
ou responsable IT avec un aspect cyber

- Avez-vous identifié des offres, même en CDI, dont le contenu vous fait dire "ça, je me verrais trop m'investir sur ce projet dans ce contexte là !". Voyez (ou faites voir par un ami ou collègue) si votre CV ferait dire au recruteur "ah ! intéressant !".
j'identifie des offres en CDI
oui il trouve intérresssant, mais ils disent souvent que je n'ai pas assez d'xp en sécurité, alors que je sais que j'en suis capable.

- Connaissez-vous bien l'activité IT dans votre région ?
Biensûr à paris

- Vous évoquez des appels reçus ... avez-vous une recherche active, c'est à dire au-delà de la création de profil ou la mise en ligne de votre CV ?

Oui j'ai une recherche active permanente etc...
j'ai des appels de tout et non ciblé sur ce que je veux pas faire certaines personnes me fatiguent au téléphone.
je recherchais une mission longue en priorité en région Aura, et en parallèles un peu en IDF, par la suite dans d'autres régions.


Ils me demande ce que je souhaite faire je leur informe :
- Ingénieur sécurité des SI, chef de projet technique cybersécurité / consultant SSI,
-soit je n'ai pas assez d'xp en Cdp alors que je pense en être capable avec mes expériences et mes connaissances,
-soit il faut avoir 5 ans d'xp en sécurité
et quelque fois on me propose des postes dans la sécurité des SI sans la technique purement fonctionnel.
-soit ils veulent me recadrer vers mes anciens postes en systèmes réseaux.
Et je leur informe : il y a t'il des rôles de TL/lead/..., dans ce cas je peux faire ingénieur systèmes avec un aspect cybersécurité...plus en adéquation ?



- Avez-vous eu des entretiens ? Comment ça se passe ?

Maintenant je maitrise les entretiens et j'arrive vraiment à me débrouiller, ça peut vous faire rire mais en 2017 j'ai fait environ 40 entretiens, et même plus aprsè, les Esn(SSII) me fatigue !
-Mes collègues n'ont pas vu mon CV, je l'améliore.
-il y a aussi la partie anglais fluent qui est le seul bmol pour moi en sécu, car je ne suis pas bilingue

- Pour la mission qui a été écourtée, outre l'absence indiquée, comment s'est passée l'intégration, le travail ... ?

J'ai eu la chance de trouver cette première mission en freelance via une esn en tant que Cdp technique cybersécurité.
c'était chez un client bancaire, l'entretien c'est bien passé avec le client, il souhaitait dans son équipe des Cdp technique (polyvalent) pouvant intervenir en N3 sur des solutions et en parallèles.
>la question que je me posais ?
-la commercial de l'esn m'informe à mon intégration, que je vais remplacer une jeune femme qui partais et qui était admin soc depuis environ 6 mois et en fait que moi j'intégre l'équipe projet sécurité (env 30 pers. répartient sur plusieurs entitées), bizarre ?
à mon arrivée chez le client, j'ai vu qu'en fait la prestataire était recrutée en interne dans environ 2 semaines.
elle devait me faire une passation sur un projet de de réponse à incident (palo alto cortex) intégré il n'y a pas longtemps via un presta quelque mois avant, elle avait reçu des formations du client et moi je devais maitriser en 1 mois, et j'avais accès, la solution était sur du debian.
-mais après elle disait que à la base elle est architecte qu'elle avait jamais fais admin et elle n'a pas trop de temps et puisque elle était recruté pour un poste de lead réseaux sécu. j'ai fais mes recherches pour obtenir tout ce qu'il faut, les accès etc., mon compte admin n'était pas actif, pendant plus de deux semaines ,elle prenait beaucoup de temps à expliquer des choses hypersimple, tergiversais, fourbes, riait tout le temps à chaque explications,
Moi je faisais beaucoup de réunion pour m'investir et rentrée dans le train en route car la Mep dans 3 mois
en bref j'avais compris et demandé un point avec mon resp. et demandé à prolonger, ...
en bref, je crois que j'ai servi de booc émissaire...

Merci de m'avoir répondu.

En effet je me suis pas présenté.

-Au cours de ma carrière, j'ai managé différents environnements IT en production : Refonte, évolution et correction d'infrastructures complète en systèmes-réseaux (etc...), build projet à la fois technique et fonctionnel mco,run, change, et j'ai eu quelques expériences dans l'encadrement, coordination d'équipe max 3, 4 personnes, avant-vente, avec des rôles multicasquettes(polyvalent, Responsable informatique, Référent, etc...) Après 10 ans, J’ai décidé d’entreprendre un master 2 en 2016 en management spécialisé en sécurité de l'information pour consolider mes compétences, et pour pouvoir évoluer. J'ai souhaité m'orienter vers le management transverse en sécurité des SI, ... Actuellement, j'ai environ 14 ans d'expérience dans l'IT en infrastructures systèmes réseaux, et depuis environ 3 ans, j'essaie de monter en compétence en CyberSécurité / SSI ...

Bonjour à vous,

Je me permets de vous contacter sur freelance-info.
J'espère que vous allez bien ?

J'ai lu certains post sur les forum.
J'ai souhaité me lancer en freelance depuis fin 2019 par rapport à mes perspectives pro et personnelles.
J'ai environ 14 ans d'XP dans l'IT
Après une année de galère

-je débute, J'ai pu trouver ma première mission via une Ssii ou j'ai négocier avec eux un contrat en janvier 2021 qui c'est arrêté en mars 2021. Juste parce-que j'ai du m'absenter 5 jrs pour une contrainte de santé en accord avec le client.

Pouvez-vous m'aiguiller pour des missions freelance car
Je n'arrive pas à trouver de mission,
Ça fais un moment, que je recherche.
Je reçois des appels quelques fois,
Esn, sourcing etc...comme d'habitude...
Le Hibou - mission courte ou prembauche
Linkedin - mission ssii à l'étranger ...
D'autres site freelance ou j'ai mis mon expériences...(hittecpro,...)

Et depuis que j'ai commencé à postulé sur freelance-info c'est compliqué aussi.
même en récupérant le mail, quelque fois de la Ssii, ras

Je comprends plus rien, ça décourage
Faire du relationnel et commerciale ne sert plus à rien ?
J'ai envie de tout lâcher.
Je ne sais pas où ça bloque.
Moi qui souhaitais devenir indép freelance en informatique pour créer...je pense que je vais lâchez prise malgré toute ma volonté.

Si quelqu'un d'expérimenté pourrait me conseiller, je pose la question à tout hasard.



Cordialement.