Bonjour à tous.

Je vous remercie d'abord parce que vous avez pris le temps de lire mon post, qui est un peu long, et je vous remercie aussi pour vos réponses et conseils.

@fullstack_obliged:
Merci pour votre REX. J'espère que ça va aboutir pour vous également.
Je partage le même avis que vous. Je vois pas mal d'annonces où le recruteur cherche l'unicorne. Parfois j'ai l'impression que le client ne sait pas ce qu'il veut, ou qu'il sous-estime les connaissances et compétences demandées. Le plus surprenant est quand je vois des phrases comme "10 ans d'expérience en tant que développeur React", alors que React n'existe que depuis 7 ans.

@missionnaire:
Tout à fait d'accord. Beaucoup de profils sont actuellement en recherche active et peu de postes sont disponibles. J'ai baissé mon TJM habituel par 100€ et malheureusement ça n'a pas eu d'effet. J'espère qu'en septembre il y aura beaucoup plus de projets.

@yfful:
Oui, les postes CDI sont dans des ESN, pour des missions chez des clients finaux.
Mais franchement, quand je dis que je préfère un contrat en freelance, les recruteurs acceptent. C'est juste que ça n'a pas abouti pour des raisons non liées à mon profil, mais plutôt liées à la crise et aux achats.

@ArThierry:
Apparemment le seul espoir est l'approbation d'un vaccin dans le futur proche. Peut-être ça donnera confiance aux entreprises pour relancer les projets, et donnera une visibilité sur la fin de la crise.
Le mois d'août s'annonce calme, je continuerai à me former sur les nouveautés.

@Ozymandias:
C'est vrai. Je constate la même chose.
Je suis intéressé par votre domaine, j'en profite pour poser une question. Ne vous croyez pas que les recruteurs mélangent tout type de profil? Par exemple: data analysis, data analytics et data scientist sont 3 profils distincts, mais je vois des annonces qui ne font pas la différence entre eux.

@code38:
Je suis de la région Ile-de-France. Malheureusement je ne peux pas laisser ma famille seule durant cette crise sanitaire.
Je connais un seul site pour trouver des missions en freelance, c'est freelance-info.fr. Connaissez-vous d'autres?
Vous m'avez donné quelques idées. Je vais essayer de les appliquer. Merci beaucoup pour votre encouragement.

@freddy6777:
Bonne idée. Je commencerai à contacter les anciens clients vers fin août début septembre. Je croise les doigts.

Merci missionnaire pour le conseil.
Peut-être ce n'est pas clair sur mon premier post.
Le type de contrat n'a jamais été un élément bloquant dans mes échanges. C'est juste le discours de recruteurs de base: Ils disent que si ça aboutit, ils préfèrent plutôt un CDI. De mon côté, je mentionne ma préférence pour un contrat de Freelance. Ils acceptent. Et là, s'il y a une mission concrète, on envoie le CV au client. Et on avance ensemble.
On ne m'a jamais donné un contrat CDI et je l'ai refusé. Et mon CV est aussi sur d'autres sites pour trouver un CDI.

Étant ici sur un site de Freelancers, je demande comment faire dans ce contexte difficile pour trouver une mission en Freelance, et non pas un CDI. Et je souhaite aussi avoir des conseils liés. N'hésitez pas à les partager avec les lecteurs et moi, ça sera très utile.

Bonjour.

Je partage avec vous mon expérience, en espérant avoir des conseils de votre côté sur ce que je fais correctement, ce que je dois commencer à faire et ce que je dois arrêter de faire. Aussi, si vous êtes/étiez dans la même situation, n'hésitez pas à partager votre expérience dans ce post, ça peut aider beaucoup de monde.

Ma mission en freelance s'est terminée à cause de la crise sanitaire, et depuis, je suis en inter-contrat.
Un silence radio bizarre. Avant Corona, quand je mettais mon CV en ligne, je recevais au moins 10 appels par jour, et je n'exagère pas. Aujourd'hui, aucun appel sur plusieurs jours voire semaines, et je m'inquiète depuis un bon moment.

J'ai décidé depuis le début d'entamer toutes les méthodes qui peuvent marcher:
- Contacter mes relations sur LinkedIn: un SEUL recruteur m'a répondu pour dire qu'il reviendra vers moi s'il a quelque chose.
- Contacter mes anciens commerciaux: il n'y a pas de missions pour le moment. Priorité aux salariés en inter-contrat.
- Baisser mon TJM qui est à la base raisonnable: aucun résultat.
- Postuler par email aux offres de Freelance Info avec des messages personnalisés: 2/34 réponses seulement, et les 2 sont négatives.
- Postuler sur le site Freelance Info en appuyant sur le bouton "Envoyer votre candidature": 0/25 réponse.
- Adapter mon CV pour chaque offre pour mettre en valeur ce que le client cherche: aucun effet.
- Faire lire mon CV par des personnes spécialisées dans la rédaction des CV: aucun effet.
- Suivre des formations sur 2 nouveaux langages de programmation, un nouveau framework et un nouveau progiciel et les ajouter aux CV: aucun effet.
- Envoyer aux recruteurs un mail qui reprend chaque responsabilité ou tâche écrite dans son annonce et montrer avec des exemples de mon CV que je l'ai faite dans le passé et je sais le faire: 0/5 réponse.
- Publier mon CV sur 3 sites de recrutement et l'actualiser chaque jour: 1 à 2 appels par mois en moyenne.

Sur ces appels rarement reçus, les recruteurs généralement proposent d'abord un CDI, et je refuse. Certains m'ont parlé de projets pour le mois de septembre ou octobre, mais rien de concret. Et 3 ont suffisamment avancer pour se bloquer à la fin:
1/ Trois entretiens avec le client, accepté pour un démarrage rapide, mais bloqué à la phase de signature parce que la société de service n'a pas renouvelé son référencement chez le client. (Je ne savais même pas que ça peut arriver!)
2/ Accepté chez un autre client, avec un TJM bas, mais blocage à la phase des achats parce que la société de service a mis un tarif jugé "trop cher" sur moi. Projet perdu face à une autre ESN qui a fait une proposition moins chère.
3/ Accepté en avril pour un projet qui démarre en septembre. Le poste a été annulé rapidement à cause d'un problème de budget.

Qu'est-ce que vous en pensez? Qu'est-ce que vous pouvez me proposer? Etes-vous dans la même situation? C'est à vous.

Merci.

Cordialement