Hello JeanJass ,

je me suis fait exactement les mêmes reflexions que toi .
je viens aussi d'envoyer ma demande de RC en recommandé avec Accusé de Reception.

Il est aussi tout à fait plausible que la boite de portage ait voulu me "retenir" en racontant du bullshit.
je reviendrai raconter la suite des évènements ici , dès que j'ai du nouveau .

bon courage , à toute.

Salut _Ulysse431_ ce que tu dis tient debout, ça parait évident :

je viens d'utiliser la calculatrice qui se trouve ici pour calculer mon indeminté de RC :

Ils me doivent 1630.73 € de RC pour les 10 mois facturés .
Et je sais qu'ils ont provisionné 2201.90€ au début de mon contrat, j'ai un mail qui le stipule.

par contre je vais aussi recevoir ma facturation du mois de Mars 2021 (env 5500e)

Donc à priori ça couvre les frais liés à la RC. (?)

je vais entamer la procédure lundi matin par écrit.
merci pour toutes les infos !

oui _Ulysse431_ je parle bien de la réponse de la DIRECCTE et non de pole-emploi .

je vais entamer la procédure dès que possible.

En fait la societé de portage me recommande d'attendre plusieurs mois entre la fin de ma mission et la rupture conventionnée, le fait que le porté ne trouve pas de mission durant cette période peserait à priori en ma faveur dans le motif de la rupture.

Même un autre motif de rupture comme un licenciement, ne semble pas envisageable, il m'a répondu que ce serait trop visible et ça ne passerait pas .

en tout cas je serai jamais allé dans une societé de portage si je n'avais pas eu le filet de sécurité d'un éventuel chômage.
je suis trop naif ou quoi ?

Salut la communauté ,

c'est mon premier post, j'ai une petite question à laquelle je n'ai pas trouvé de réponse dans les pages du forum, jusqu'a présent :

-Je suis en mission (IT) en portage (CDI) depuis un an.
-Avant cela en CDI plusieurs années dans une ESN.
-Ma mission prend fin courant avril.
-Je serai donc en intercontrat à partir de cette date et j'ai demandé une Rupture Conventionnée à la societé de portage.
celle-ci est OK sur le principe mais m'avertit également que Pole-Emploi retoque activement depuis début 2021 les dossiers de RC venant de societés de portage, invoquant de plus en plus le motif de ruptures conventionnées de "Complaisance".
En effet le consultant en Intercontrat au sein d'une societé de portage ne coûte "rien" à la boite de portage, ce qui remet en cause la validité du motif de la RC.

dans ces cas là, le consultant sortant perdrait ses droits au chômage.

Avez vous entendu parler de cela ? Dois-je m'assoir sur ces droits ? Que me conseillez-vous ?
Je comptais profiter d'un peu de chômage/repos et souffler un peu avant de retrouver une mission, ou encore profiter de cette fin de mission pour créer une structure et bénéficier de l'ARCE .

Merci à vous ++