Pour les salariés portés ou ex salariés portés, pour connaître vos droits, contactez l'association de défense des salariés portés, la Fedep's / www.fedeps.fr / contact@fedeps.fr

La Fedep's n'a jamais eu de liste de toutes les sociétés de portage, avec un tel icone.
Je gère l'association depuis 2017, je peux vous le garantir.
Par ailleurs la Fedep's n'a jamais eu de liste avec des dates de contrats d'assurance.

Je pense avoir retrouvé la liste en question, il s'agit du site du PEPS, par exemple :

https://peps-syndicat.fr/annuaire-entreprises/jam-gestion

Avec des dates de contrat non à jour.

Vous écrivez ""dans votre liste de l'époque, les dates des contrats d'assurances y était mises. Il suffisait donc de lire les dates. Et quand une société avait une date dans le passé, personnellement je ne trouvais pas sérieux qu'elle soit permise dans votre liste.""

??

Je suis sûr qu'il ne s'agit pas de la Fedep's car nous n'avons n'a jamais diffusé de liste avec les dates des contrats d'assurance, ou d'autres dates de contrat. Vous devez parler d'une liste de sociétés adhérentes au syndicat patronal PEPS, ou FEPS, ou le guide du portage ? Si il vous reste cet écrit, vous pouvez vérifier ?

Je comprends dans ce cas le quiproquo !

Et les contrats d'assurance de toutes les sociétés labellisées sont à jour.
Bien sûr il y a eu des condamnations de sociétés du PEPS /FEPS.

La liste des sociétés labellisées est publique, sur le site de l'association : https://fedeps.fr/actualites/societes-portage-salarial-label-zero-frais-caches/

Bien à vous,

@Bisounours,

Bonjour Bisounours,

Quelques éléments de réponse :

• la garantie financière, ainsi que l'assurance RC Pro sont les premiers documents vérifiés par l'auditeur externe (parmi plusieurs dizaine de documents et déclarations), et sont à jour. C'est vraiment un basique.

• Vu que ce sont des documents privés, il n'y a pas d'autres moyens de les avoir qu'un audit sur place (ou de les demander à la société en question). D'où je suis curieux de vos ''quelques recherche simple''.

• Idem pour les déclaration fiscales, évidemment que toutes les sociétés sont à jour de leurs déclarations fiscales, d'une part c'est audité, d'autre part aucune société de la taille des sociétés labellisées se permettrait de ne pas faire leurs déclarations fiscales.

• Le plus simple est que vous nommiez directement la société ou les sociétés concernées, et on pourra lui / leur demander les éléments pour vérification. C'est justement le travail de notre association de tout vérifier, et d'être garant du Label.

• Concernant les condamnations prud'homme, l'historique à plus de 2 ans n'est pas un point audité. Mais je suis curieux d'avoir les informations, car en fonction de la situation, cela peut être un motif d'exclusion du Label.

• Le Label est attribué à la suite d'un audit complet externe sur les comptes sur les 2 dernières années, puis une veille permanente des remontées des salariés (nous faisons une veille sur une quarantaine de sociétés, labellisées ou non), puis des audit de maintient au minimum tous les 2 ans...

• Les sociétés de portage ne sont pas adhérentes à l'association. Seuls sont adhérents les salariés portés, pour une cotisation de 50€ annuelle (et on accompagne quand même les portés qui n'ont pas cotisé en cas de pb...).

J'anime cette association à but non lucratif, et bénévolement depuis bientôt 5 ans. Je peux vous assurer que je le fais avec sincérité (sinon pourquoi ?), et avec sérieux. Ce sont plus de 300 salariés portés accompagnés tous les ans, adhérents ou non, 9 sociétés auditées, 40 sociétés suivies, 45 plaintes de salariés portés à ce jour suivies par l'association, plusieurs recours dont le dernier auprès du Conseil d'état contre un avenant défendu par le PEPS permettant aux sociétés de portage de prendre ce qu'elles veulent dans les comptes de porté en plus des frais de gestion. Aujourd'hui c'est la seule organisation, avec la CGT cadre, qui défend les salariés porté, et le Label zéro frais cachés est la seule garantie indépendante. Ce qui n'empêche pas certaines sociétés non labellisée d'être cleans (les sociétés avec moins de 2 années pleines d'activité par exemple ne peuvent pas être labellisées), mais elles sont rare. Et c'est très simple à vérifier avec un message privé et le nom de la société. Et cette vérification ne coûte rien; (concernant votre protection juridique, l'expérience montre que c'est très compliqué de récupérer les sommes trop perçues après coup : les procédures sont très longues, et couteuses).

Il faut savoir que dans le portage salarial, dans les dossiers qui nous sont transmis, dans 8 cas sur 10 la société gonfle les charges patronales. Cela s'analyse sur un bulletin de paie, mais depuis les alertes et notamment les articles sur Mediapart, Secret d'Info / Radio France et Alternative Eco, certaines sociétés masquent maintenant ces frais cachés dans la ''masse salariale'' dans le compte de porté.

Peut-être que vous avez eu une mauvaise impression lors de notre échange de 2020;

Belle journée,

Bonjour à tous,
Bonjour Bisounours,

J'ai créée la Fedep's, association des salariés en portage, qui existe depuis 2017.
Et j'ai été lanceur d'alerte sur les fausses cotisations patronales dans le portage salarial.

Les participations aux frais du Label pour une société labellisées sont en fonction de leur CA, entre 300€ (pour un CA jusqu'à 3M€) et 700€ (pour 15M€ de CA).

Donc c'est dérisoire par rapport au chiffre d'affaire d'une société de portage. En effet l'association est à but non lucratif.

Donc quand le patron répond cela... il vous a raconté des salades. @Bisounours, je vous conseille de me contacter en mp avec le nom de votre société de portage salarial (l'association fait une veille sur les pratiques d'une quarantaines de sociétés).

Enfin les seuls membres de l'association sont les utilisateurs (salariés, la cotisation annuelle est de 50€), aucune société de portage n'est adhérente, même celle labellisées.

Belle journée,