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Olivier L - Plug&Pay Portage
Nombre de posts : 1
Inscrit depuis le : 30 mars 2022
Réponse postée 30 mars 2022 09:09
Bonjour,
A ce jour 8 sociétés de portage salarial sont labellisées zéro frais cachés par la fedeps (fedeps.fr). Il y a plus que 8 sociétés qui travaillent de manière éthique et transparente, mais le label de la fedeps reste une garantie. Pour savoir quelles sociétés non labellisées travaillent de manière propre, vous pouvez contacter le président de la Fedeps.
Sinon, dans tous les cas, on doit pouvoir mettre en place un contrat de portage salarial (contrat commercial + contrat de travail) en 24, 48h. Le plus long peut venir du client qui ne connaît pas toujours les spécificités des contrats de portage salarial liées au code du travail. Dans ce cas il faut les lui expliquer de sorte qu'il accepte le contrat commercial de la société de portage, ou qu'il adapte son contrat de prestation de sorte qu'il soit conforme au code du travail. Heureusement, cela fait partie du rôle de la société de portage salarial d'expliquer tout cela au client ;)
Cordialement
O
A ce jour 8 sociétés de portage salarial sont labellisées zéro frais cachés par la fedeps (fedeps.fr). Il y a plus que 8 sociétés qui travaillent de manière éthique et transparente, mais le label de la fedeps reste une garantie. Pour savoir quelles sociétés non labellisées travaillent de manière propre, vous pouvez contacter le président de la Fedeps.
Sinon, dans tous les cas, on doit pouvoir mettre en place un contrat de portage salarial (contrat commercial + contrat de travail) en 24, 48h. Le plus long peut venir du client qui ne connaît pas toujours les spécificités des contrats de portage salarial liées au code du travail. Dans ce cas il faut les lui expliquer de sorte qu'il accepte le contrat commercial de la société de portage, ou qu'il adapte son contrat de prestation de sorte qu'il soit conforme au code du travail. Heureusement, cela fait partie du rôle de la société de portage salarial d'expliquer tout cela au client ;)
Cordialement
O