Au contraire les réponses soulèvent un problème potentiel: un freelance, comme tout client, doit avoir l'impression d'en avoir pour son argent et paie pour une valeur ajoutée.

Le risque est que les 7% du chiffre d'affaire durant toute la durée de mission juste parce que des emails/CVs/numéros de téléphone ont été échangés une fois au début peut lui sembler très cher payé. Le cabinet de recrutement prendra potentiellement +15% en moyenne, ce qui semble parfois beaucoup mais c'est à la charge du client final.

Chez les grands comptes où se faire référencer comme fournisseur peut être compliqué, la pilule passe mais tout de même déjà difficilement. Les cabinets font aussi le "screening", les recherches, les entretiens, souvent la gestion de la facturation, etc.