Free-Worker-638086
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Réponse postée 3 novembre 2022 14:33
Merci @DevAndOps pour votre réponse. Après échange avec mon agence de portage, cette dernière vient d'accepter de me régler mon solde de tout compte dès la fin de ma mission sans ce fameux décalage de deux mois, ce qui me permettrait de faire valoir mes droits plus rapidement. Un grand soulagement.
Je réponds également à @Droopyann ci-dessous, que je remercie également pour sa réponse. Je suis dans le cas où il y aura une longue période intercontrat car sur la totalité de ma mission qui a commencé il y a plusieurs années, je n'ai jamais pris de vacances. Ma mission auprès de l'entreprise devait durer sur une période qui n'a eu de cesse d'être renouvelée au dernier moment, donc j'ai dû repousser, repousser repousser mes vacances pour ne finalement jamais en prendre. Je ne m'en plains pas c'était ma décision, mais mentalement j'arrive aujourd'hui à bout :) d'où l'intérêt de bénéficier de ce chômage le plus rapidement possible.
Merci encore.
(Je suis également porté)
Alors là, je découvre un truc que je ne soupçonnais pas. Je n'ai jamais vu ce cas. La dernière fois que j'ai eu une rupture conventionnelle avec ma boite de portage, j'ai eu mon solde de tout compte deux jours après ma fin de mission. 🤨 Et j'ai commencé à être indemnisé par l'assurance chômage 10 jours après ma fin de mission.
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Sur le fond, oui, tu es soumis aux règles du "CODE DU TRAVAIL", donc, tu démissionnes quand tu veux.
Evidemment, c'est pas super propre pour ton client final, qui va devoir engager de nouvelles dépenses pour refaire un contrat avec la nouvelle entreprise de portage.
Réponse postée 2 novembre 2022 22:22
Bonjour à tous,
Ma société de portage salarial me rémunère avec deux mois de décalage, ce qui fait que les deux premiers mois de mon contrat je n'ai pas été payé, et je n'ai également pas touché de chômage car ils m'ont déclaré auprès de l'URSAFF.
Après un échange avec eux, ils m'ont informé que si ma mission avec mon client s'arrêtait le 31/12, je serai rattaché à eux le temps du versement des deux mois de salaire restant, donc jusqu'à fin février, puis je pourrai m'inscrire à Pôle Emploi. Je devrai alors attendre que ma période de carence qui commencerait à la date de mon inscription chez Pôle Emploi soit terminée pour avoir le droit aux allocations chômage.
Est-ce qu'il est possible de rompre mon contrat avec la société de portage actuelle, tout en rejoignant une nouvelle société de portage qui elle ne paierait pas en décalé, et ce afin que quand mon contrat s'achève chez la nouvelle société de portage je puisse m'inscrire directement chez Pôle Emploi ? Pendant ce temps en parallèle j'aurai récupéré les deux mois restants de mon ancienne société de portage et pourrais à la rupture du contrat avec ma nouvelle société de portage m'inscrire chez Pôle Emploi dès la fin de ma mission ?
Je suis en CDI sur la société de portage actuelle.
D'avance merci.
