Bonjour VL,

Un plan comptable est très flexible dans son approche, il n'existe pas de "meilleur" plan comptable à utiliser mais plutôt un format qui convient le mieux à t-on activité.

Par exemple:

Si une entreprise a des employés qui bénéficient de participations dans l'entreprise sous forme de stock-options ou d'autres avantages, elle peut créer une sous-classe spécifique dans le compte des charges de personnel pour suivre ces indemnités. De la même manière, si l'entreprise possède une quantité importante d'actifs à long terme, elle peut choisir de créer des comptes spécifiques pour différents types d'amortissements, afin de mieux contrôler et prévoir les coûts futurs.

Bref, tu peux adapter sans autres les comptes tant que le nouveau compte est justifié par ton activité,

À bientôt,

Hugo