JuMel
Nombre de posts : 6
Inscrit depuis le : 18 octobre 2023
Réponse postée 19 octobre 2023 08:26
Bonjour,
J'essaie de cibler le maximum de personnes dans la mesure où cette étude est important et que je souhaite récolter le plus de réponses, d'où le fait que je poste dans différents topics au cas où une personne n'appartient qu'à un seul. Je m'excuse si vous avez à voir plusieurs fois ce sujet.
Bonne journée
3 fois le même sujet, c'est presque du spam.
Réponse postée 18 octobre 2023 11:27
Bonjour! Nous menons une étude (en anglais) sur le processus de recrutement dans le secteur de la tech. Notre but étant d'améliorer les pratiques de recrutement et l'accès aux métiers de la tech, vos retours sont essentiels pour nous aider à comprendre la perception des candidat.e.s. En partageant vos expériences, vous contribuez à un changement positif pour le secteur de la tech.
Votre participation ne prendra qu'environ 10 minutes, et vos réponses sont totalement anonymes. Pour répondre au questionnaire, veuillez cliquer sur ce lien : https://form.typeform.com/to/PJfPa6D9
Merci pour votre participation! N'hésitez pas à partager et à me faire des retours sur le questionnaire en commentaire :)
Réponse postée 18 octobre 2023 09:32
Bonjour,
Je vous remercie pour votre participation et votre retour. Je suis d'accord, il est difficile de prendre toutes les situations en compte, et le recrutement dans le contexte freelance est certainement différent. L'enquête s'adresse à tou.te.s, freelance, CDD, CDI, etc., mais il serait intéressant je pense de faire une étude sur justement les freelance dans la tech pour relever les spécificités. En tout cas très intéressante comme remarque merci beaucoup !
Bonne journée
Bonjour,
J'ai répondu également.
J'ai l'impression que c'est plus orienté côté recrutement en CDI. Les process que j'ai constatés sont très différents entre un CDI et des missions en freelance..
Réponse postée 18 octobre 2023 09:28
Bonjour Gaelle,
Merci pour votre commentaire et votre participation. Effectivement je pense que c'est important de relever la perception des candidat.e.s, notamment car les recruteur.euse.s ne sont peut-être pas conscient.e.s des problèmes dans les process et que les candidat.e.s peuvent permettre justement de les mettre en avant.
Bonne journée !
Bonjour Jumel,
J'ai répondu Jumel à votre sondage. Intéressant de réfléchir personnellement sur le process de recrutement.
A vous les Free-Workeuses...
Réponse postée 18 octobre 2023 07:25
Bonjour! Nous menons une étude (en anglais) sur le processus de recrutement dans le secteur de la tech, et ce forum est donc je pense le bon endroit ! Notre but étant d'améliorer les pratiques de recrutement et l'accès aux métiers de la tech, vos retours sont essentiels pour nous aider à comprendre la perception des candidat.e.s. En partageant vos expériences, vous contribuez à un changement positif pour le secteur de la tech.
Votre participation ne prendra qu'environ 10 minutes, et vos réponses sont totalement anonymes. Pour répondre au questionnaire, veuillez cliquer sur ce lien : https://form.typeform.com/to/PJfPa6D9
Merci pour votre participation! Et n'hésitez pas à réagir en commentaires de ce forum :)
Réponse postée 18 octobre 2023 07:17
Bonjour! Nous menons une étude (en anglais) sur le processus de recrutement dans le secteur de la tech, et ce forum est donc je pense le bon endroit ! Notre but étant d'améliorer les pratiques de recrutement et l'accès aux métiers de la tech, vos retours sont essentiels pour nous aider à comprendre la perception des candidat.e.s. En partageant vos expériences, vous contribuez à un changement positif pour le secteur de la tech.
Votre participation ne prendra qu'environ 10 minutes, et vos réponses sont totalement anonymes. Pour répondre au questionnaire, veuillez cliquer sur ce lien : https://form.typeform.com/to/PJfPa6D9
Merci pour votre participation! Et n'hésitez pas à réagir en commentaires de ce forum :)
