Bonjour,

Je viens vous solliciter des conseils pour basculer d'un CDI en ESN vers du portage salarial sur une même mission ou pas.

En effet, j'ai démarré en septembre dernier une nouvelle mission de chef de projet dans une assurance et je souhaiterais poursuivre celle-ci en portage salariale.

J'ai échangé avec l'ESN en leur présentant l'idée mais il argumente en disant qu'une clause au contrat entre l'ESN et le client ne permettrait pas cette bascule. Je reste en attente de cette clause de la part de l'ESN.

Lors de cette échange avec l'ESN, je leur ai présenté mon projet professionnel en leur proposant de travailler en parallèle mon employabilité en me formant à l'IA générative, l'ESN n'étant pas prête à investir sur ce sujet, je leur ai proposé de financer cette formation avec les frais professionnels du portage.

L'idée est de poursuivre la mission actuelle tout en me projetant sur l'avenir et mon souhait de devenir consultant en audit ou conseil en IA générative en entreprise.

Je m'interroge sur la suite à donner à mon projet avec l'étude des pistes suivantes :

1-Soit j'entame des démarches pour trouver une autre mission directement en portage, pas simple puisque les offres proposent des démarrages de mission asap

2-Soit je réalise une démarche auprès de France Travail et démissionne de l'ESN

3-Soit j'en parle directement avec le client avec le risque de me porter préjudice si cette solution échoue.

Que me conseilleriez-vous dans une telle situation ?

Vous remerciant par avance pour vos conseils.