Bonjour,

J'ai fait un processus à peu près similaire sauf que je suis allé en portage salarial pour ma première mission.

Malheureusement, ma mission s'est arrêtée au bout de 4 mois et je n'avais pas une grosse trésorerie... je me suis mis au chômage mais mes revenus n'étaient pas aussi élevés. S'en est suivi de longs mois sans mission. En effet il y a eu une "crise" en 2023, les budgets ont baissé, la tendance était surtout à l'internalisation des ressources. Vous pouvez le constater sur plusieurs discussions sur ce forum, l'année dernière fut très tendue pour beaucoup d'entre nous. Et cette année, je me suis résigné à revenir dans le salariat à contre cœur... Mais je n'avais plus le choix.

Attention il faut bien vous renseignez sur le fait de toucher l'ARE après démission. En effet les conditions sont très strictes et particulières. Le mieux c'est de négocier avec votre employeur une RC.

Tout ça pour vous dire que si vous vous lancez en free c'est une très bonne chose surtout en terme de salaire on ne va pas se mentir. Que ce soit en portage ou autoentreprise ou même SASU vous allez avoir de meilleurs revenus. Mais il y a d'autres paramètres à prendre en compte.

Selon moi il vous faut une bonne trésorerie en cas d'imprévu. Je dirais au mois 6 mois de salaire en CDI pour être tranquille. C'est que je ferai la prochaine fois. Ça permet d'être serein si la mission s'arrête du jour au lendemain. Ou de faire face à une crise économique pendant plusieurs mois quitte à partir à l’étranger. Surtout si vous avez une famille à charge qui compte sur vous, dans ce cas c'est impératif d'avoir de la tréso avant de se lancer.

Dernière désillusion, au début, sauf si vous avez des pistons, vous aurez uniquement des offres d'ESN référencées chez les clients, ou pire, des ESN partenaires d'ESN référencées chez le client --> 2 commissions sur votre TJM. Donc même si contractuellement vous serez free, aux yeux du client vous serez un consultant de cette ESN. En générale le client ne sait même pas que vous êtes free. Donc vous serez perçu comme un externe vis à vis de vos collègues. Vous allez retrouver les travers d'une vie de salarié (les transports, la pause café, les ragots, les collègues, le CRA, TT hybride etc) mais avec un salaire plus gros. Il faut donc BIEN REGARDER VOTRE CONTRAT. Surtout les engagements vis à vis de l'ESN (rupture de contrat, préavis etc).

Concernant le marché, vu de ma fenêtre, il me semble encore très frileux. Je ne pense pas que ça soit la meilleure période pour se lancer à temps plein. Pourquoi pas une mission à temps partiel au début, ou alors, comme je le dis plus haut, une bonne trésorerie de 6 mois pour être tranquille si jamais vous mettez du temps à trouver votre première mission. Car c'est là la plus grande difficulté.

On me faisait souvent la remarque : qu'avez vous fait depuis la dernière mission ? je pense même que je suis passé à côté de certaines opportunités à cause de ce trou de plusieurs mois. Le truc c'est qu'après, même trouver un CDI devenait compliqué...

j'envisage de partir plutot sur l'ARE que l'ACRE (des revenus réguliers sur une plus longue durée avec le chomage).

Je pense que vous vouliez dire "L'ARE plutôt que l'ARCE" car l'ACRE c'est juste une exonération temporaire de cotisations sociales en début d'activité ce n'est pas un revenu. Sachant que vous pouvez très bien avoir les deux en même temps(ARE et ACRE) mais pas ARE et ARCE.

Bref je ne veux pas vous décourager loin de là, je pense qu'il n'y a pas mieux que d'être à son compte, mais le freelancing dans l'informatique ressemble au salariat et les ESN ont un monopole qui biaise le marché. Sans compter les TJM à la baisse, le retour au présentiel, etc... Il faut bien étudier le sujet avant de se lancer.

Bon courage

Perso j'ai un gros doute que tu touches les ARE, si tu démissionnes !

Si tu fais une rupture conventionnelle, éventuellement tu auras accès aux ARE