medofree
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Réponse postée 11 avril 2024 20:38
Merci, je ne connaissais pas la taxe PUMA.
Pour moi il y a 2 options :
SASU sans rémunération : mais attention à la taxe PUMA et il vous faudra payer des frais pour votre comptable
Auto-entreprise : Gestion simplifié mais si tu touches un rémunération, ça décale ton ARE + pas possible de déduire des frais
Réponse postée 11 avril 2024 08:27
Merci beaucoup Yxil !
Quel serai intérêt de basculer en EURL ?
Bonjour
Oui c'est ça la bonne stratégie. SASU sans aucune rémunération ni dividende tant que vous touchez les ARE (durée actuelle : 18 mois si vous avez moins de 53 ans). Vous bénéficiez de la portabilité de la mutuelle de votre employeur actuel pendant 1 an (ensuite, vous paierez de votre poche).
A la fin des ARE, selon votre stratégie de rémunération (salaire / dividende), vous pouvez envisager de basculer en EURL ou de rester en SASU.
En tant que créateur d'entreprise vous aurez simplement à déclarer chaque mois à France Travail le nombre d'heures travaillées et la rémunération prise (0 euros). On ne vous demandera pas les détails du travail effectué. Libre à vous de consacrer votre temps à une mission facturée à la fin du mois ou à un projet qui ne rapporte rien dans l'immédiat.
Réponse postée 11 avril 2024 07:12
Merci pour ta réponse.
Je veux définitivement quitter le salariat :)
Oui, c'est ce que compte faire mélanger activités freelancing et mon projet de startup d'où la SASU (même domaine)
Concernant ton projet de startup, la question est : "est-ce qu'il est possible de lancer cette activité tout en étant salarié ?"
Sinon, il est possible de lancer ta startup et d'inclure son produit dans ta boite de freelance (tant que l'activité de ta startup correspond à ce que tu fais en tant que freelance).
Réponse postée 10 avril 2024 15:23
Bonjour à tous,
Je suis actuellement salarié en CDI et j'ai comme projet de créer une startup dans l'IT.
J'ai à cet effet engagé un processus de démission "création/reprise d'entreprise" afin de pouvoir toucher le chômage pendant que je code mon application, j'estime cette période à 6 mois pour sortir un POC sérieux que je pourrais montrer à des investisseurs et des organismes d'aide aux startups tels que BPI France ou Station F.
En présentant les choses ainsi, mon conseiller APEC m'a découragé de présenter mon dossier à France Travail sous cet angle car le risque de non succès est élevé. France Travail préfère les projets non risqués.
Et justement, freelance informatique s'en est un, et du coup mon conseiller me préconise de monter un dossier en tant que Freelance, et une fois la demission acceptée par France Travail, je peux faire ce que je veux car personne ne vérifie après.
L'idée me parait intéressante car d'un ça va grandement simplifier mon business plan et de deux passer freelance constitue un filet de sécurité et me permettra de retomber sur mes pattes si jamais le projet se cassait la gueule.
Je viens donc ici vous demander conseil sur quel type de société créer. Voici quelques-uns de me "requirements" :
Percevoir 100% de mes allocations chômage pour me concentrer sur mon projet
Conserver ma mutuelle pour ma famille nombreuse
Réaliser des missions freelance à temps partiel (60 jours) pour maintenir un revenu
Je ne veux pas être fliqué par France Travail
Et voici ma première conclusion :
J'ai effectué des recherches et la SASU IS (sans salaire) + ARE semble être la solution la plus appropriée.
SASU IS (sans salaire) = me permettra de toucher 100% de l'ARE
ARE = me garantira la portabilité de la mutuelle (contrairement à l'ARCE)
Concernant la rémunération, pour l'instant je ne me pose pas de question (devrais-je ?) et je n'ai pas encore creusé le sujet des dividendes (ça ne me gêne pas si l'argent reste dans l'entreprise).
Est-ce que je suis sur la bonne voie ou je me goure complétement ?
Merci d'avances pour vos conseils.
