mixomatose a écrit : C'est une simple mission à l'étranger.
La seule raison de créer une filliale ou établissement à l'étranger serait que la réglementation locale vous l'impose, mais ce n'est jamais le cas pour des missions courtes.

Donc si ce n'est pas imposé, je n'ai pas de démarche supplémentaire à faire pour une mission à l'étranger par rapport à une mission en France. Que je me déplace à Lille ou à Amsterdam, c'est pareil. Est-ce correct ?

Bonjour,


Merci pour cette réponse.

Dans mon cas le type d'intervention est du conseil en entreprise (je suis consultant en management de projet et je souhaite me mettre à mon compte).

Aujourd'hui j'envisage de rester dans l'UE, en particulier France-Benelux-Suisse-Allemagne-Finlande.
Et concernant la durée, ce peut être variable, mais de l'ordre du mois (1 à 10 ou plus selon les opportunités).

Avez-vous besoin de plus d'information ?
Avec un exemple particulier :
Comment puis-je savoir comment gérer une intervention de 3 mois disons en Allemagne, en ayant créé ma sasu (en France bien sûr) et en étant domicilié en France.
Cela entraîne-t-il la création d'une filiale ou succursale ? Où cela doit-il être précisé dans les statuts (un peu comme un bassin d'emploi est défini dans un CDI) ?

Merci.

Bonjour,


J'envisage de créer ma SASU en France.
J'aimerais pouvoir assurer des missions aussi bien en France qu'à l'étranger.

Dans le cadre d'une SASU, comment gère-t-on l'activité à l'étranger ?
Cela entraîne-t-il la création d'une succursale ou filiale dans le pays où l'on souhaite intervenir ?

Merci d'avance.