Net à recevoir

En comptant 10% de frais, ça donne à la louche 4800€ net mensuels (hors IR) en TNS.

Bonjour,

à la louche :
- 90K€ de CA
- 10% de frais => 80K€ de disponible
- 25% de CS => 60K€ de net avant IRPP

48K€ c'est le net ou le brut ?
Dans tous les cas c'est rentable.

En gros pour un salarié qui est correctement payé (sa SSII ne marge pas comme une malade) le brut devient le net.
Et plus la SSII se goinfre plus c'est intéressant.

Voilà pour les sous, mais c'est loin d'être suffisant pour franchir le pas.
Si vous pouvez partir avec une rupture conventionnelle alors c'est 2 ans de free-lunch car même si votre activité de freelance ne démarre pas vous serez rentier des allocations chômage.
Sinon, à moins d'être vraiment sûr de votre coup (mission validée et de long terme, marché porteur, bon profil), démissionner avec femme et enfants amène un risque qu'il faut considérer avec beaucoup d'attention.

Pour la création ça peut se faire à la CCI pour moins de 150€ tous frais compris.

Comme comptable sur Paris HMG qui est membre du forum est très sérieux.

Pragmateek a écrit : Bonjour,

à la louche :
- 90K€ de CA
- 10% de frais => 80K€ de disponible
- 25% de CS => 60K€ de net avant IRPP

48K€ c'est le net ou le brut ?
Dans tous les cas c'est rentable.

En gros pour un salarié qui est correctement payé (sa SSII ne marge pas comme une malade) le brut devient le net.
Et plus la SSII se goinfre plus c'est intéressant.

Voilà pour les sous, mais c'est loin d'être suffisant pour franchir le pas.
Si vous pouvez partir avec une rupture conventionnelle alors c'est 2 ans de free-lunch car même si votre activité de freelance ne démarre pas vous serez rentier des allocations chômage.
Sinon, à moins d'être vraiment sûr de votre coup (mission validée et de long terme, marché porteur, bon profil), démissionner avec femme et enfants amène un risque qu'il faut considérer avec beaucoup d'attention.

Pour la création ça peut se faire à la CCI pour moins de 150€ tous frais compris.

Comme comptable sur Paris HMG qui est membre du forum est très sérieux.

Bonjour, 48K c'est le brut
j'ai beaucoup d'appel des ssii qui me veulent comme freelance depuis presque un an voilà pourquoi je veux me décider enfin. Effectivement j'aimerai faire une rupture conventionnelle pour avoir l'ARCE sinon je commencerai par du portage 4 mois CDD et créer ma boite ensuite. afin c'est ce que j'ai en tête.

Tap a écrit : En comptant 10% de frais, ça donne à la louche 4800€ net mensuels (hors IR) en TNS.

EST ce e comptant sur 200 jours de travail et rémunérer sur 12 mois ?
Merci

Oui. Ca revient a ce qu'a calculé Pragmateek hein.

Tap a écrit : Oui. Ca revient a ce qu'a calculé Pragmateek hein.

merci, vu comme ça je pense que je vais sauter le pas c'est largement supérieur 60k net sur 200 jours

60k€, c'est à la louche. On est exactement sur un seuil de tranche CIPAV, compter 57k€ pour être prudent.

mixomatose a écrit : 60k€, c'est à la louche. On est exactement sur un seuil de tranche CIPAV, compter 57k€ pour être prudent.

Merci Mixomatose, je ne comprends pas trop le lien que tu m'a envoyé c'est tellement touffu lol. avec ma composition familiale combien pourrait me revenir ma complémentaire santé médeline ? afin d'être protégé avec ma famille comme je le suis étant salarié?

Le cout des mutuelles dépend de ton age, et des garanties souhaitées.
Tcharli sera à même de te donner des fourchettes.

Ce que signale Mixomatose c'est qu'en voulant gagner un peu plus tu peux "perdre" beaucoup plus : e.g. pour gratter 1€ tu peux en "perdre" 3000 car la cotisation de retraite complémentaire CIPAV passe au seuil suivant.
J'ai mis perdre entre "" car ce n'est pas perdu définitivement, il y a une chance de retrouver ton cash à terme si toi et le système tenez jusqu'à ta retraite.

Mais ce ne sont pas des problématiques qui doivent peser dans ta décision.
Ce seront des choses à gérer plus tard. 🙂

mixomatose a écrit : Le cout des mutuelles dépendent de ton age, et des garanties souhaitées.
Tcharli sera à même de te donner des fourchettes.

Merci Mixo.

Il y a des moyens d'échapper à cette dépense:

- portabilité gratuite jusqu'à 12 mois en fonction de son ancienneté dans la boîte à condition de percevoir les ARE (donc exit si on choisit l'ARCE)
- S'affilier sur la mutuelle d'entreprise du conjoint (1° quand c'est possible et 2° si ce ne sont pas des garanties de m... d'un niveau insuffisant)


En revanche, ne pas omettre de s'interroger sur la prévoyance car en quittant SYNTEC, on tombe dans la CIPAV qui ne prévoit aucune indemnité journalière. A plus forte raison quand on est chargé de famille.

Tcharli a écrit :

mixomatose a écrit : Le cout des mutuelles dépendent de ton age, et des garanties souhaitées.
Tcharli sera à même de te donner des fourchettes.

Merci Mixo.

Il y a des moyens d'échapper à cette dépense:

- portabilité gratuite jusqu'à 12 mois en fonction de son ancienneté dans la boîte à condition de percevoir les ARE (donc exit si on choisit l'ARCE)
- S'affilier sur la mutuelle d'entreprise du conjoint (1° quand c'est possible et 2° si ce ne sont pas des garanties de m... d'un niveau insuffisant)


En revanche, ne pas omettre de s'interroger sur la prévoyance car en quittant SYNTEC, on tombe dans la CIPAV qui ne prévoit aucune indemnité journalière. A plus forte raison quand on est chargé de famille.

Oui ma question est de savoir une tranche vu ma composition familiale a combien cela pourrait me revenir par mois pour la prévoyance et la mutuelle afin d'être protégé quasiment comme je le suis en SYNTEC actuellement.

Je ne demande pas le montant exacte mais au moins une fourchette basse et haute afin d'avoir une idée de tout ça

Avez vous bien lu ce que j'ai écrit ? Pourriez-vous être dans une des deux situations ?

Solutionnez cette première étape et après, les choses seront plus claires pour vous comme pour nous.

Impossible de donner des garanties ou un tarif (jamais publiquement) sans rien savoir de vous (statut non défini, âge, rémunération, composition de la famille, besoins, lieu d'habitation, ARE ou ARCE, etc.).

Une tranche ? Que me répondriez vous si je vous demandais à vous, informaticien: "Combien coûte un programme informatique ?" 😉

Tcharli a écrit : Avez vous bien lu ce que j'ai écrit ? Pourriez-vous être dans une des deux situations ?

Solutionnez cette première étape et après, les choses seront plus claires pour vous comme pour nous.

Impossible de donner des garanties ou un tarif (jamais publiquement) sans rien savoir de vous (statut non défini, âge, rémunération, composition de la famille, besoins, lieu d'habitation, ARE ou ARCE, etc.).

Une tranche ? Que me répondriez vous si je vous demandais à vous, informaticien: "Combien coûte un programme informatique ?" ;-)

Tcharli 😃 😃 Ok, je te reviendrai lorsque j'aurai posé ma rupture conventionnelle. Et là on discutera lol.
Une autre chose, combien il faut prévoir pour le comptable par an ? EURL en IS

zdubois a écrit : Tcharli 😃 😃 Ok, je te reviendrai lorsque j'aurai posé ma rupture conventionnelle.

Voila, pas à pas.

Sans juger, c'est étonnant le nombre de freelances qui se lancent (oh, la répétition) sans avoir préparé leur création des semaines ou des mois à l'avance. Un plombier ne le ferait pas (même si, lui, a la nécessité d'emprunter).

zdubois a écrit : Et là on discutera lol

Non, pas "lol". Je travaille sérieusement, pas vous ? 🤣

Tcharli a écrit :

zdubois a écrit : Tcharli 😃 😃 Ok, je te reviendrai lorsque j'aurai posé ma rupture conventionnelle.

Voila, pas à pas.

Sans juger, c'est étonnant le nombre de freelances qui se lancent (oh, la répétition) sans avoir préparé leur création des semaines ou des mois à l'avance. Un plombier ne le ferait pas (même si, lui, a la nécessité d'emprunter).

zdubois a écrit : Et là on discutera lol

Non, pas "lol". Je travaille sérieusement, pas vous ? 🤣

Si Si, j'y pense depuis plus d'un an j'ai déjà tellement lu sur les forum que j'en ai mal au crane sans blague. Vu le nombre de proposition que j'ai ^pour mon profil je me dis que c'est le bon moment. Et biensur si je cherche la rupture conventionnelle c'est pour avoir l'ARCE
Mais dès lors que je signe ma rupture, je vais te harcelé 😃

zdubois a écrit :
Mais dès lors que je signe ma rupture, je vais te harcelé :D

On verra bien. 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣

Moi, j'ai du mal à raisonner en salaire brut, je prefere te parler en salaire net (hors impot).

Je suis en portage salarial, quand j'avais au démarrage un TJM à 450€, je touchais au minimum environ : 4 143€ en SALAIRE NET A PAYER à la fin du mois, sans compter que je pouvais aussi maximiser mon salaire avec des dispositifs sociaux comme le PEE, les chèques emploi services et chèques culture.

zdubois a écrit : Tcharli 😃 😃 Ok, je te reviendrai lorsque j'aurai posé ma rupture conventionnelle. Et là on discutera lol.
Une autre chose, combien il faut prévoir pour le comptable par an ? EURL en IS

en gros un comptable correct à la louche 3.500 - 4000 €
il va te falloir un mutuelle TNS
dans mon cas un contrat premium chez MCD pour 4 personnes c'est 3.500 aussi
il va aussi te falloir une prévoyance (indemnité journalière en cas d'accident) en création tu vas en avoir pour environs 2000€
et puis tu vas peut être avoir besoin d'une RC Pro entre 400 et 700€

ce sont des tarifs annuels bien sur

architecteIT a écrit : Moi, j'ai du mal à raisonner en salaire brut, je prefere te parler en salaire net (hors impot).

Je suis en portage salarial, quand j'avais au démarrage un TJM à 450€, je touchais au minimum environ : 4 143€ en SALAIRE NET A PAYER à la fin du mois, sans compter que je pouvais aussi maximiser mon salaire avec des dispositifs sociaux comme le PEE, les chèques emploi services et chèques culture.

Bonjour ah bon?
Peux-tu m'inbox ta société de portage ?

Arzak a écrit :

zdubois a écrit : Tcharli 😃 😃 Ok, je te reviendrai lorsque j'aurai posé ma rupture conventionnelle. Et là on discutera lol.
Une autre chose, combien il faut prévoir pour le comptable par an ? EURL en IS

en gros un comptable correct à la louche 3.500 - 4000 €
il va te falloir un mutuelle TNS
dans mon cas un contrat premium chez MCD pour 4 personnes c'est 3.500 aussi
il va aussi te falloir une prévoyance (indemnité journalière en cas d'accident) en création tu vas en avoir pour environs 2000€
et puis tu vas peut être avoir besoin d'une RC Pro entre 400 et 700€

ce sont des tarifs annuels bien sur

si je comprends bien 10 000 euros de frais à payer c'est trop énorme tout ça, quelqu'un en portage gagnerai plus que toi avec ces prix

Je me lance début Avril et pour l'instant des devis que j'ai sur Rennes :
RC Pro : 450e/an
Comptable : 1500e/an
Prévoyance : 800e/an
Mutuelle : pas encore de devis.

sicha a écrit : Je me lance début Avril et pour l'instant des devis que j'ai sur Rennes :
RC Pro : 450e/an
Comptable : 1500e/an
Prévoyance : 800e/an
Mutuelle : pas encore de devis.

Salut sicha, en voilà des tarifs raisonnables lol.
tu fais dans quoi ? DEv, BI quoi exactement?

7 ans d'xp en dotnet wpf, responsable applicatif, CP junior, scrummaster

sicha a écrit : Prévoyance : 800e/an

Pour quel montant assuré ? Pour quel délai de carence pour l'IJ ?
800e/an me semble relativement bas.

3000/mois, carence 30/3/3

Papus007 a écrit : Pour quel montant assuré ? Pour quel délai de carence pour l'IJ ?

Bonjour,

Qu'appelez vous "délai de carence" ? Vous ne confondez pas avec une franchise ?

Comment peut on dire qu'un tarif est bas , haut ou moyen ? Il n'y a pas deux situations personnelles identiques.

Tcharli a écrit : Qu'appelez vous "délai de carence" ? Vous ne confondez pas avec une franchise ?

Oui, je voulais dire 'franchise'.

Tcharli a écrit : Comment peut on dire qu'un tarif est bas , haut ou moyen ? Il n'y a pas deux situations personnelles identiques.

Il avait donné son TJM au début du POST : soit 450 euros.
Sachant qu'il va être TNS, cela lui procurera un revenu d'au moins 4500/mois.

Je trouvais donc qu'un tarif prévoyance à 800 euros était relativement bas pour assurer 4500 euros
D'où ma question pour connaître le montant assuré.
Réponse : 3000 euros et non 4500 euros.

Papus, C'est subjectif. Vous ne connaissez pas son âge, ni ses charges de famille, ni ses besoins spécifiques, vous ne savez pas s'il est créateur ou non, ni d'autres paramètres. Cela peut être différent d'une personne à l'autre puisque c'est quasiment du sur-mesure pour un TNS. 😉