Tendances Recrutement QA 2023
Free-Worker-131049
Bonjour chers collègues
J’aimerai vous faire part ici de mon inquiétude sur les tendances de recrutement pour des missions plus particulièrement dans mon domaine de la QA Informatique.
je suis en recherche depuis Mars et depuis lors et suite au retour de nombre de mes contacts Commerciaux je constate une baisse significative des budgets et rates consacrés aux postes QA en France d’une manière générale.
Les postes proposés et les budgets alloués par les clients on baissés en moyenne d’après ce que je constate d’au moins 20%.
Constatez vous la même chose de votre côté et quel est votre ressenti?
pour ma part après avoir refusé certaines propositions aux tarifs indécents, je commence à me résigner à accepter des rates très inférieurs.
sachant qu’évidemment l’inflation elle a pris 20% mais dans le sens inverse……
- Utilisateur supprimé
Salut,
et dire que j'étais dans un boite qui aurait vendu père et mère pour trouver des QA !!
En fait, tout le sujet est dans ta qualification. Un QA, c'est un peu comme un BA. Ca doit connaitre le métier.
Les recruteurs QA sont très exigeants puisque, par exemple, tu dois connaitre :
La banque de détail.
Les API Rest et Soap (ben oui, banque = legacy).
HTML/CSS (évidemment)
React / Angular.
Selenium.
SQL
Scrum
le CI/CD
Voire... le RPA.
Tout ce qui t'éloigne de cette cible parfaite, dans cet exemple, fait baisser ton TJM. En période de vaches maigres, la difficulté que tu évoques ne m'étonne pas. Quand on n'a pas de fric, la première victime de tout projet informatique c'est : la recette.
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Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 20 septembre 2016J’ai plus de 10 ans d’xp
Je fais l’automatisation le management
Etc donc on pourrait dire que je suis largement senior
Clairement on est revenus à une période de Qa low cost
