Experis France

Offre d'emploi Incident manager (H/F)

Lille (59)

Experis France

Le poste

CDI
35k-39k €⁄an
< 2 ans d’expérience
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 27/11/2024

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Incident manager (H/F) - Lille

Experis Lille recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du retail un Incident Manager (H/F).

Missions:

- Suivre les incidents et les problèmes

- Animer la résolution des incidents selon le SLA / OLA définis

- Prise en compte et analyse des anomalies/incidents N+2/N+3

- Requalifier et/ou rediriger les incidents dans les équipes de support

- Accompagner les équipes RUN dans la résolution, la gestion et la capitalisation de leurs incidents majeurs et de la gestion de leur RUN

- Réaliser un reporting régulier de la qualité de service rendu et production d'indicateurs de pilotage RUN nécessaires à l'amélioration des opérations dans les équipes

- Piloter les incidents majeurs P1/P2 (Mobilisation des groupes supports, animation des groupes de support, communication et reporting)

- Assurer la réalisation des PostMortem et coordonner les plans d'actions à la suite d'incident Majeur

- Engager les équipes dans l'établissement des RCA (Root Cause Analysis)

- Animer des réunions de suivis (cellule de crise, comités techniques, réunions techniques,…)

- Extraire et analyser la DATA nécessaires à sa participation et/ou animation des Service Level Board pour engager les actions d'améliorations continues

- Réaliser les demandes d'automatisation des actions de résolutions d'incidents par sondes auprès des OPS

- Faire réaliser les arbres de décisions par équipes produits pour autonomiser l'utilisateur dans ses actions

- Améliorer les processus d'incident Management en responsabilités de la squad ITSM sur un rôle de Process Manager

Profil recherché

Technical skills



Compétences techniques ITIL - Confirmé



ITSM ServiceNow - Confirmé



Communication orale et écrite - Confirmé



Connaissance des systèmes d'information - Confirmé



Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)




Soft skills




Forte capacité de communication auprès des utilisateurs.



Très bon niveau d'analyse et de compréhension de l'environnement poste utilisateur.



Aptitudes relationnelles et esprit d'équipe forts.



Autonomie et sens de l'initiative.



Être capable d'être leader.



Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023.





Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients 260 millions d’euros de CA en 2021

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