Blue Soft

Offre d'emploi Ingénieur·e d'Intégration Senior

Genève

Blue Soft

Le poste

CDI
110k-130k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Genève, Suisse
Publiée le 03/01/2025

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Nous recherchons un·e Ingénieur·e d'Intégration Senior pour rejoindre notre équipe en place chez l'un de nos client à Genève. Vous serez intégré·e au sein d'un service dédié à l'intégration et à l'exploitation des systèmes d'information.

Votre mission principale sera de garantir l'exploitabilité des applications et la qualité des mises en production, en respectant les niveaux de service attendus.

Activités principales :
o Réaliser les actions nécessaires à l'intégration, la mise en développement, en recette et en production des applications.
o Participer à la définition de l'architecture technique des applications.
o Installer, configurer et paramétrer les applications dans les différents environnements.
o Implémenter les actifs d'exploitation (sondes, batchs, tests, industrialisation des déploiements).
o Rédiger et compléter la documentation d'exploitation des applications.
o Effectuer la recette technique des applications et vérifier les exigences d'exploitabilité.
o Contribuer aux livrables attendus par le Point PEPSIC Pré-production.
o Assurer la conduite de changement vers le personnel du secteur "Opérations IT".

Activités spécifiques :
o Assurer des permanences et des interventions en dehors des horaires standards.
o Intervenir en 2ème niveau sur les incidents de production et les actes de production courante.
o Coordonner les changements : analyses d'impact, chronogrammes et plans de retour arrière.
o Conduire et participer aux projets de "due diligence" et aux projets visant à faire évoluer les outils et pratiques.
o Participer activement aux actions d'amélioration continue des pratiques et outils.

Profil recherché

Compétences primordiales, plus de 6 années d'expérience, avec une bonnes connaissances des métiers de la production informatique.
o Capacité à intégrer une application sur tous types de technologies en totale autonomie.
o Compréhension des architectures techniques et applicatives.
o Expérience avec un outil d'ordonnancement (BMC/Control-M).
o Bonne connaissance des composants d'un environnement d'infrastructure (serveurs, stockage, virtualisation, sécurité, etc.).
o Maîtrise de Windows Server (2016, 2019, 2022) et des environnements Linux/Unix.
o Compétences sur au moins deux des Middlewares suivants : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.
o Compétences en automatisation des déploiements applicatifs : YAML et Ansible.

Compétences importantes (plus de 4 années d'expérience) :
o Maîtrise du scripting shell : Korn shell, Powershell.
o Connaissance des principes DevSecOps et des outils associés : Git, Ansible, GoCD.
o Expérience avec un outil de surveillance applicative : Nagios, HP/BSM, Splunk, Jmeter.
o Connaissance des processus et bonnes pratiques ITIL v4 (certification ITIL V4).
o Expérience avec un outil d'automatisation de tests d'intégration : Robot Framework. Compétences supplémentaires (plus de 2 années d'expérience)
o Compétences en containerisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD.
o Expérience dans le monitoring de solutions containerisées : Prometheus, Grafana.
o Compétences sur les outils de tests de charge et de diagnostic : HP/Performance Center, Compuware/Dynatrace.
o Compétences sur l'exploitation d'un ETL.
o Expérience dans l'exploitation de services Cloud de type IAAS et PAAS : vRealize.
o Compétences en apisation des solutions techniques : Python, Django framework, Swagger API.
o Expérience dans le déploiement d'applications en ligne nécessitant un haut niveau de disponibilité.

Qualités requises : Dynamisme et capacités d'initiative. / Capacité à travailler sous stress et en équipe. o Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression. / Gestion des situations conflictuelles. / Compétences en gestion de projet et coordination. / Ouverture aux changements et volonté de se former.

La mission est à pourvoir pour le 1er trimestre 2025.

Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Environnement de travail

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 16 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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