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Offre d'emploi Ingénieur Intégration Solution Applicative (Freelance de pré-embauche)

Paris

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Le poste

Freelance
CDI
3 mois
50k-55k €⁄an, 500-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 12/11/2024

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Le rôle d'ingénieur Intégration est central dans la validation et l’assemblage des composants du système d’information (SI), en veillant au respect des exigences fonctionnelles et techniques. Ses missions incluent :

  1. Intégration et déploiement : assembler et déployer les composants applicatifs et d’infrastructure en respectant les exigences d'architecture, tout en garantissant la continuité des services lors des installations en production.

  2. Tests et qualification : concevoir et exécuter des scénarios de tests (fonctionnels, performance, sécurité, intégration) et produire la documentation associée. Automatiser et intégrer les tests dans les processus de livraison pour une meilleure supervision.

  3. Gestion des incidents : diagnostiquer et résoudre les incidents, en intervenant de manière proactive en production et préproduction.

  4. Sécurité et gestion des risques : appliquer et intégrer les consignes de sécurité, notamment sur les données sensibles, pour renforcer la fiabilité et la continuité du SI.

  5. Documentation et formation : maintenir à jour la documentation sur les projets et les périmètres concernés.

  6. Amélioration continue : proposer des évolutions dans les pratiques et processus, en adoptant des méthodes modernes (DevOps, cloud) pour optimiser les ressources et répondre aux besoins des utilisateurs.

Ce poste nécessite également un suivi des indicateurs de performance et une capacité à innover pour l’amélioration des systèmes et pratiques en place.

Profil recherché

  1. Connaître des process de qualité et intégration logicielle ainsi que maitriser les enjeux de sécurité et de référentiels de sécurité (avoir les bons réflexes).

  2. Maitrise des enjeux de sécurité et de référentiels de sécurité

  3. Personnalité dynamique, communicative, capable de vulgariser des concepts techniques à des non-spécialistes
    Recherche d’une personne volontaire, proactive, et à l’aise dans les échanges

  4. Connaître les environnements techniques suivants : Java - Angular - node.js - Selenium - Jenkins - Docker

  5. Un + :
    React JS - Scala / Kafka, Javascript, (un langage orienté Object) Confluence, Jira, Xray, Intellij, Gitlab CI
    Appliquer les référentiels complémentaires : PMI, Cobit, Scrum...

Environnement de travail

Mission de 3 mosi en temps plein puis passage en CDI si les deux partis sont d'accord !

Entretien en présentiel à partir de la semaine du 11 novembre

1- Head of QA & Integration et un concepteur développeur seront présents pour un seul et même call. Durée : 1h

2 - Entretien RH : 1h

3- Rencontre avec le responsable département production : 1h

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • 100% gratuit

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