Publiée le 10/03/2025

Partager cette offre

  • Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser en continu leurs pipelines de livraison de code, en s’appuyant sur Ansible, Jenkins ou une autre solution CI (nous envisageons un changement).

  • Assurer des mises à jour fluides afin de permettre une livraison à la demande.

  • Surveiller la disponibilité et la performance de la plateforme à l’aide d’outils comme Kibana, Logic Monitor et Open Telemetry.

  • Gérer les tickets de support, analyser les causes profondes des incidents et enrichir notre système de monitoring avec de nouvelles alertes.

  • Renforcer notre stack de surveillance en ajoutant des métriques et des alertes pertinentes.

  • Participer à la migration vers le cloud public en déployant des outils comme Terraform et Ansible.

  • Accompagner les équipes de développement dans la transition de l’environnement Windows/.NET/.NET Core vers Linux/.NET Core/NodeJS, ainsi que dans l’évolution d’une architecture monolithique vers des microservices.

Profil recherché

  • Expérience sur Azure et AWS, notamment avec ECS, CloudWatch, ALB, Security Groups et VPC.

  • Maîtrise des outils : GitLab, Ansible AWX, Docker, Terraform et SonarQube.

  • Compétences en monitoring et observabilité avec Kibana, Logic Monitor et Open Telemetry.

  • Anglais courant (écrit et oral).

  • Soft skills : bonne communication et autonomie.

  • Expérience des environnements Windows, IIS et SQL Server.

  • Bonne maîtrise des environnements Unix/Linux ainsi qu’une solide compréhension des systèmes réseau.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

Postulez à cette offre !

Trouvez votre prochaine mission parmi +8 000 offres !

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2025 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous