Offre d'emploi Ingénieur DevOps H/F
Boulogne-Billancourt (92)
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Ingénieur DevOps H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Boulogne-Billancourt
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours
đ Contexte client :
Au sein des Ă©quipes publicitĂ© programmatiques de notre client Ă Boulogne Billancourt, vous devrez suivre lâexploitation de plusieurs applications dĂ©ployĂ©es sur GCP. Vous travaillerez en collaboration avec les dĂ©veloppeurs (Java, Python et Ruby) en mode Agile pour garantir lâexploitabilitĂ© des applications durant le Build et le Run. Tout au long de la mission, vous serez le rĂ©fĂ©rent sur les sujets dâinfra et de production.
Vous travaillerez en collaboration directe avec ses collÚgues ingénieurs DEVOPS, ingénieurs SystÚmes, ingénieurs Réseaux et DBA.
Tu auras pour missions de :
- Création et configuration des infra dans le cloud GCP via TerraForm
- Configuration et déploiement des applications (Kustomize, Helm)
- Ecriture et maintien de scripts Bash et Python
- Gestion de la CI/CD (Gitlab, GitHub, CircleCI)
- Support sur les incidents / Suivi du processus dâalerte et dâinformation
- RĂ©diger et maintenir la documentation
- Mise en place et suivi du monitoring/alerting et SLA/SLO
Partager les méthodes et les astuces avec les autres équipiers DEVOPS
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne qui possÚde de solides compétences en :
- GCP (GKE, CloudSQL, Google Observability, Cloud Functions, BigQuery, Cloud Storage)
- Docker, Docker-compose et Kubernetes
- Gestion de comptes IAM sur GCP
- Linux et scripting Bash
- Python, NodeJS, Ruby (Rails), Java (SpringBoot)
- GITLAB, Circle-CI, GitHub
- Infra as Code via Terraform
- Observabilité : Stackdriver, Prometheus, JMX, Jaeger, Trace, OpenTelemetry
- SQL et Bases de données PostgreSQL, REDIS et BigQuery
- MaĂźtrise de lâanglais et français oral et Ă©crit
Profil BAC +5
5 ans dâexpĂ©rience minimum dans les opĂ©rations en production informatique dans le cloud
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, , )
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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