Offre d'emploi Ingénieur DEVOPS H/F
Nantes
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Ingénieur DEVOPS H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes
đ TĂ©lĂ©travail : 2/3 jours
đ Contexte client :
Nous recherchons pour l'un de nos client sur Nantes un Ingénieur DEVOPS H/F.
Missions :Â
- Travail en agilité (Scrum, Kanban)
- Réalisation de solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO et le leadtech
- Ecriture de documentation technique
- Travail en petit groupe avec d'autres DevOps sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, selon les besoins
- RĂ©alisation de travail HNO de maniĂšre cyclique (1 semaine / 6)
Compétences attendues
- RĂ©aliser des scripts en python, des modules terraform et des playbook ansible
- A l'aise avec la gestion de VM sous Linux et/ou sous Windows
- Posture de communicant et de partage des connaissances
Environnement technique/fonctionnel
- Google Cloud Platform (GCE, GCS, CloudFunction)
- Terraform
- Ansible
- Github
- Jenkins
- Administration des SystĂšmes d'exploitation Windows Server
- RHEL
- Python
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation en informatique vous avez une solide expĂ©rience sur le mĂȘme type de poste et compĂ©tences techniques!
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le commercial
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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