Blue Soft

Offre d'emploi Ingénieur·e DevOps

Genève

Blue Soft

Le poste

CDI
5 à 10 ans d’expérience
Genève, Suisse
Publiée le 08/11/2024

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Nous recherchons un·e Ingénieur DevOps·e pour rejoindre une équipe de production dans un environnement technique international et complexe.

Le talent idéal maîtrisera les méthodologies Agiles, le CI/CD et Ansible.

La mission principale sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle des applications.

Activités principales :
o Aide à la définition des stratégies de déploiements applicatifs.
o Automatisation des déploiements applicatifs.
o Support des applications.
o Intégration et amélioration continue.
o Maintien du niveau de sécurité des applications.

Compétences professionnelles :
o Maîtrise des plates-formes Linux et Windows (5 ans d'expérience).
o Très bonnes connaissances des méthodes agiles.
o Très bonnes connaissances des outils Jira et ServiceNow.
o Rigueur, méthodologie, autonomie.
o Très bonne communication et force de proposition.
o Capacité à documenter les processus et les solutions.

Profil recherché

Compétences techniques :
o Expertise en Ansible / Ansible Tower.
o Très bonnes maîtrises en développement d'API Rest.
o Git / Gitlab - pipeline CI/CD.
o Expertise en langages de scripting (Shell, Python et/ou Perl).
o Très bonnes connaissances de Tomcat (ou Websphere), Apache, CFT ou MQ.
o Bonnes connaissances d'un SGBD parmi Oracle, MS SQL Server, Postgres.
o Connaissance d'un ordonnanceur, Autosys serait un plus.
o Connaissances ITIL.

Compétences relationnelles :
o Engagement et disponibilité.
o Capacité à intégrer une équipe multi-plateforme.
o Capacité d'appréhender un environnement hétérogène et complexe.
o Capacité à gérer la pression (stress lié à un service de production).
o Capacité à coordonner les activités et les équipes.

Expérience et formation souhaitée :
o Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Agile.
o Minimum 5 années dans un service de production.

Date de début souhaitée : Dès que possible.

Taux d'occupation : 100%.

Bien que la langue de travail soit le français, une bonne compréhension orale et écrite de l'anglais est nécessaire (rédaction de documentation et conférences téléphoniques).

La mission est à pourvoir dès maintenant, sur Genève

Au travers de ses recrutements, Team Partners et Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Environnement de travail

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e DevOps.

Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une banque internationale établi en Suisse depuis 1872. Elle compte aujourd'hui plus de 1 000 employés sur le territoire Suisse et 3 implantations (Genève, Zurich et Lugano).

Elle intervient sur 3 lignes de métier :
o Le financement des entreprises et des institutions
o La Gestion de fortune pour les clients privés et les entrepreneurs.
o Le financement des marchés des matières premières.

Nous travaillons avec ce client depuis 2002 et plus de 150 consultants de TEAM PARTNERS l'ont accompagné depuis cette date.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 16 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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