Offre d'emploi Ingénieur (e) DevOps Azure

Titulaire d'un Bac+5 (type Ingénieur informatique ou Master II), vous avez une expérience solide en DevOps et justifiez d’une expérience de +/-5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud Azure, des outils d’automatisation (Ansible, Terraform, Puppet…) et des compétences en gestion des containers et orchestration (Docker, Kubernetes).

Vous avez une forte appétence pour les standards de sécurité et les solutions de protection appliquée aux services cloud avec une maîtrise des outils DevOps comme Docker, Jenkins, GitLab, etc., pour l'intégration et la livraison continue.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’adaptation, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. 

Un bon niveau d’anglais est demandé.

Nous connaitre

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Notre cœur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes : 

-        Conseils en Stratégie & Management - Développer l’entreprise par l’IT

-        Conseils techniques en architectures du SI - Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier

-        Conseils en « Risk Management » - Manager les risques liés au SI iDNA se démarque par la maîtrise des sujets adressés et par l’accompagnement de ses clients en délivrant des prestations, avec des collaborateurs disposant d’une culture forte du « Service Client » et maitrisant les technologies.

Les + chez le groupe iDNA

Possibilité de travailler en distanciel

Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)

Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi

Carte restaurant Swile prise en charge à 60%

Billetterie / CSE de Swile

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %

Processus de recrutement

Étape 1 : Échange en Visio avec , chargée des ressources humaines

Étape 2 : Entretien technique avec notre référent

Étape 3 : Entretien final avec nos codirigeants et  

La vie au sein du groupe iDNA

Intégrer le groupe iDNA, c’est :

• Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.

• Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.

• Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter !