Le poste Lead Tech DevOps (F/H)
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đ CDI (42-50KâŹ) / Freelance / Portage Salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Si vous ĂȘtes passionnĂ©.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Lead Tech DevOps pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Votre dĂ©fi Ă relever đŻÂ : en tant que Lead Tech DevOps, vous serez le pilier technique d'une Ă©quipe agile de 15 personnes. Votre rĂŽle sera de garantir la qualitĂ© des solutions techniques tout en restant alignĂ©.e sur les objectifs stratĂ©giques de lâentreprise.
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ConcrĂštement, voici vos missions :
- Piloter les ateliers techniques : vous coordonnerez des ateliers avec les équipes de développement et les partenaires pour résoudre des défis complexes, partager les bonnes pratiques et définir les priorités,
- Définir des solutions sur-mesure : en collaboration avec les équipes métiers, vous concevrez des solutions techniques robustes, sécurisées et évolutives,
- GĂ©rer le backlog technique : vous serez en charge de prioriser et structurer le backlog, tout en assurant un alignement constant avec les objectifs du projet,
- Motiver et encadrer : en tant que leader, vous guiderez les équipes de développement, favorisant collaboration et efficacité tout au long des itérations agiles,
- Veiller à la qualité : vous superviserez la qualité des livrables techniques, en garantissant que les développements respectent les standards de performance et de sécurité,
- Diagnostiquer et améliorer : vous réaliserez des analyses de données et de logs pour anticiper les problÚmes, optimiser les performances et garantir la fiabilité des solutions.
Profil recherché
Vous ĂȘtes reconnu.e pour votre capacitĂ© Ă đ :
- Prendre du recul et ĂȘtre force de proposition : vous savez identifier les points d'amĂ©lioration et proposer des solutions innovantes,
- Coordonner et animer une équipe : vous avez l'expérience du management d'équipe, vous savez motiver et guider vos collaborateurs pour atteindre les objectifs,
- Résoudre des incidents techniques complexes : vous maßtrisez le diagnostic et la résolution de problématiques techniques en production,
- DĂ©velopper et valider des solutions techniques : vous ĂȘtes capable dâintervenir sur des dĂ©veloppements complexes et de garantir la qualitĂ© du code,
- AmĂ©liorer continuellement les processus : vous avez Ă cĆur de faire progresser vos Ă©quipes vers plus dâautomatisation et dâexcellence technique.
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La stack technique : ElasticSearch, Cassandra, Ansible, Terraform, Jenkins, JGiven, Tomcat, Kafka, Springboot, Spring, Java, Angular
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (03)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI â Freelance â Portage Salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
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Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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