Le poste Manager de transition CLOUD / EXPERT TECHNIQUE
Partager cette offre
70 % encadrement (recrutement, formation,, management)
30 % contribution : capable de faire
Gestion d’équipe
Recrutement et formation
Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et
assurer leur formation continue.
Management des ingénieurs
Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les
objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression.
Développement professionnel
Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en
identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration.
Planification et suivi de projets
Définition des objectifs
Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec
l’aide de son Product Owner
Planification des ressources
Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les
objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner
Suivi des projets
Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources
et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner.
Amélioration des processus
Optimisation des méthodologies de travail :
Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour
augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner.
Assurance qualité
Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de
relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine
technologique.
Communication et collaboration interdépartementale
Interface technique
Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les
besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous.
Rapport d’avancement
Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis
rencontrés à la direction et aux autres départements.
Veille technologique
Innovation
Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des
innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie.
Formation continue
Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les
dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre
posé par l’entreprise
ANGLAIS ECRIS / ORAL
Profil recherché
1 manager de transition pour l’équipe cloud (ancien ingénieur cloud par ex)
- BDD, ancien admin BDD
- Cloud privé, cloud public
- VMWARE, ANSIBLE, TERRAFORM, AWS, AZURE (il doit en connaitre certain)
profil qui va manager les Devops
Expérience en Chaine CI/CD, Kubernetes
Profil qui va manager les DBOPS (base de données, Oracle et Postgresql, et les Sysops (cloud – Azure, un peu de GCP, et ONPREMISE)
Expérience sur ANSIBLE et TERRAFORM
Est-ce qu’ils savent faire du scripting
Expérience sur infra as code ? et l’orchestrateur de conteneur ?
Postulez à cette offre !
Trouvez votre prochaine mission parmi +8 000 offres !
-
Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
-
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
-
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Manager de transition CLOUD / EXPERT TECHNIQUE
HAYS MEDIAS