OCSI

Offre d'emploi Ingénieur Infra Cloud (AZURE/ GCP)

Île-de-France

OCSI

Le poste

CDI
Freelance
12 mois
10k-61k €⁄an, 100-590 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 05/09/2024

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Rôle principal :

Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures cloud robustes et évolutives. Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, les équipes techniques et les architectes pour garantir des solutions performantes et sécurisées.

Déploiement d’architectures cloud :


En collaboration avec les architectes, l’ingénieur participera à l’élaboration des architectures cloud robustes en utilisant des services tels qu’Azure ou GCP. Le déploiement se fera via des outils comme Terraform et Ansible, qui permettent de décrire l’infrastructure en code et de la déployer de manière reproductible.

 

Gestion des ressources cloud :

L’ingénieur sera responsable de la création, de la configuration et de la gestion des ressources cloud.

Il/elle devra surveiller les performances, optimiser les coûts et s’assurer que les ressources sont correctement dimensionnées.

 

Intégration dans les pipelines CI/CD :

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, l’ingénieur devra intégrer les meilleures pratiques d’infrastructure dans les pipelines CI/CD.

Cela peut inclure l’automatisation du déploiement, la gestion des secrets, la mise en place de tests d’intégration, etc.

 Principales tâches :

Résolution des problèmes d’infrastructure :

Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’infrastructure cloud.

Gestion des ressources cloud :

Création, configuration et gestion des ressources cloud.

Surveiller les performances, optimiser les coûts et s’assurer que les ressources sont correctement dimensionnées.

Intégration dans les pipelines CI/CD :

Intégrer les meilleures pratiques d’infrastructure dans les pipelines CI/CD.

Cela peut inclure l’automatisation du déploiement, la gestion des secrets, la mise en place de tests d’intégration, etc.

Résolution des problèmes d’infrastructure :

Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’infrastructure cloud. Cela peut inclure des problèmes de performance, de sécurité, de disponibilité, etc.

Collaboration avec les équipes :

Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs de production, les architectes et les autres membres de l’équipe afin de garantir que l’infrastructure répond aux besoins des applications.

Participer à des réunions d’équipe, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration continue des processus

 

 

Profil recherché

De formation informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la création, la gestion et le maintiens d’infrastructure cloud « as code

La maîtrise de plateformes cloud telles qu’Azure ou Google Cloud est nécessaire

La gestion de l’infrastructure via du code est essentielle. Les compétences dans des outils tels que Terraform, Ansible permettent cette gestion.

Avoir des compétences et des méthodes de travail en programmation (par exemple, Python, Java, C#, PowerShell, Go, NodeJS, etc.) est un atout. Le travail au quotidien avec Git est lui essentiel.

Vous avez une capacité d’analyser et de mettre en œuvre des méthodologies dans un environnement complexe et dynamique.

Environnement de travail

Domaine E/COMMERCE

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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