Le poste Lead DevOps (H/F)
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Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead DevOps pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.
Contexte : Rejoignez CELAD en tant que Lead DevOps pour une plateforme IAM (Identity and Access Management). Vous serez au coeur de la transformation vers un mode produit, assurant la sécurité des accès aux applications et aux données du groupe.
Vos principales missions :
- Accompagner trois squads dans les démarches et pratiques DevOps et SRE (Site Reliability Engineering)
- Fournir un soutien technique pour la construction, l'installation, le déploiement et les tests des solutions, en veillant à l'application des processus, méthodes, outils, normes
- Travailler en étroite collaboration avec les Service Delivery Managers pour optimiser la performance et la fiabilité des services IAM
- Analyser et résoudre les problèmes de performance en coordination avec les différentes squads
- Déployer et gérer la chaîne CI/CD
- Automatiser la création et le déploiement de l'infrastructure
- Contribuer à l'augmentation de la disponibilité et de la qualité des services
- Renforcer la fiabilité de la production
- Encourager l'adoption des meilleures pratiques en matière de monitoring et d'alerting
- Assurer le suivi des coûts opérationnels des solutions pour en optimiser les dépenses
- Promouvoir l'automatisation de tests critiques, incluant les tests de non-régression, de performances et fonctionnels
- Veiller à la mise à jour continue de la CMDB (Configuration Management Database)
- Participer à la conception et au déploiement du modèle DAR (DevOps Access Rights)
Profil recherché
Stack technique du projet :
- CI/CD, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes
- Git, Artifactory
- Linux, Windows
- Grafana, Nagios, Splunk
- CFT, ServiceNow
Infos à noter :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Anglais courant (lu – écrit – parlé), environnement international, travail quotidien avec des équipes basées aux Etats-Unis et en Inde
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial
Avantages :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Environnement de travail
Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).
Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
📧 ETAPE 1 : Réception de votre candidature
Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! 😎
🔍 ETAPE 2 : Premier contact
Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / TJM ou PS) avant de plonger dans les détails du poste.
📞 ETAPE 3 : 1er RDV
Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD 😉
👩🏻 ETAPE 4 : 2ème RDV
Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d'agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !
🎯 ETAPE 5 : Décision sur votre candidature
Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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