Offre d'emploi Ingénieur Informatique & Infrastrucutre

Formation :

De formation Bac +5 vous disposez au minimum de 10 ans d’expérience en développement IT, avec une forte maîtrise technique des environnements distribués

Savoir-faire :

·       Cloud & Conteneurisation : AWS, Kubernetes (EKS), Docker, Helm, Terraform, Ansible, Incus

·       Systèmes : Windows, Linux

·       Langages : Java, Node.js, Python, C++, JavaScript/TypeScript, React

·       Bases de données : diverses (relationnelles et NoSQL)

·       Services Web : APIs, microservices

·       Sécurité & Réseaux

·       Normes industrielles : OPCUA, ISA99 / IEC62443

·       Méthodes agiles

·       Anglais courant à l’oral comme à l’écrit

Bonus appréciés :

·       Expérience dans le secteur de la pharmaceutique et familiarité avec les réglementations (21 CFR Part 11, GAMP5, CSV)

·       Développement mobile (iOS, Android)

·       Réalité augmentée, 3D, Unity

Savoir-être :

·       Excellentes compétences en communication dans un environnement international et multiculturel.

·       Capacités de rédaction et esprit de synthèse,

·       Rigueur et autonomie,

·       Dynamisme et autorité,

·       Bon relationnel.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

•       Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,

•       Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,

•       Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.