Offre d'emploi Ingénieur.e Systèmes Virtualisation VMWare - Montpellier

Votre profil et vos compétences :

• Vous justifiez de 3-4 ans d'expérience sur des projets de virtualisation

• Vous avez un niveau avancé/expert sur les infrastructures VMWare et sur vROps

• Connaissance d'Ansible 

• Vous êtes un bon communicant 

Outre la mission, vous avez envie de prendre part à l'aventure qu'est la croissance d'une agence et avez envie de mettre votre pierre à l'édifice ? C'est ici que ça se passe !
Les compétences sont importantes mais votre personnalité l'est tout autant et c'est ce qui fera la différence.

Ce que vous pouvez attendre de nous ? un réel accompagnement de carrière et des possibilités de montée en compétences à chaque changement de mission ainsi que de la proximité et de la bonne humeur.

Qui est Norgay dans cet océan d'ESN ?

Norgay IT & Digital Services est une filiale de Lorenz & Hamilton qui compte 10 agences en France, nous sommes une ESN présente principalement sur les secteurs Banques/Assurances et Mutuelles, Industrie et Services.

Chez nous c'est le capital humain au centre de tout. Notre but est de faire matcher vos critères, vos envies, vos projets de carrière avec les besoins de nos clients, as simple as that!

Comment fait-on ?
• On apprend à vous connaître, ce qui vous motive et vous donne envie de vous lever le matin ☕️
• Nous sommes transparents, on fait les choses avec bienveillance et surtout humilité, sans survendre.
• On vous trouve une mission motivante et intéressante chez nos clients et n'hésite pas à pousser les portes pour en trouver de nouveaux.
• On vous accompagne tout au long de votre carrière pour vous former et vous faire évoluer, car c'est ensemble qu'on grandit

Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Transports pris en charge à 50%
- Jusqu'à 3 jours de Télétravail avec une rétribution de 2,5€/jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10,80€ par jour
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation jusqu'à 1200 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications et un accompagnement pour les formations payantes
- Une réévaluation du salaire tous les 6 mois pour rester compétitifs
 

Notre process en 3 étapes :
1/ Echange téléphonique et/ou rencontre avec Thomas en charge du recrutement
2/ Rencontre avec le/la business manager pour parler de vous et des opportunités de mission
3/ Proposition d'embauche et début de l'aventure

Ready ?