Offre d'emploi Testeur Assurance IARD H/F

🌟 Ce qui fera de toi notre prochain(e) Testeur Assurance IARD chez SYD 🌟

Nous recherchons une personne passionnée par les tests informatiques, rigoureuse et soucieuse de la qualité des produits SI. Pour ce poste, une solide expérience dans le domaine des tests informatiques est nécessaire, idéalement dans le secteur de l'assurance.

Un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente en informatique est requis. La certification ISTQB serait un atout supplémentaire.

Si tu es capable d'identifier et de remonter efficacement les anomalies détectées lors des tests, que tu as le sens du détail et que tu souhaites contribuer activement à la fiabilisation des solutions dédiées à l'Assurance IARD, alors tu pourrais être la personne idéale pour ce poste chez notre client.

La connaissance des outils de test et des méthodologies de validation est indispensable, tout comme la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter rapidement aux exigences du métier de Testeur Assurance IARD.

Rejoins nous si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'excellence des produits SI dans le secteur de l'assurance !

La prestation portera sur la réalisation des tests fonctionnels en lien avec les produits de la Squad RCS et souscription (analyse, écriture, exécution, déclaration et suivi des anomalies).

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.